Boletín Oficial de Cantabria del 17/10/2023 - Extraordinario
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Fuente: Boletín Oficial de Cantabria - Extraordinario
MARTES, 17 DE OCTUBRE DE 2023 - BOC EXTRAORDINARIO NÚM. 73
1.DISPOSICIONES GENERALES
CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL
Y UNIVERSIDADES
CVE-2023-9087
Resolución de 17 de octubre de 2023 del consejero de Educación, Formación Profesional y Universidades sobre servicios mínimos esenciales que han de regir en las jornadas de huelga convocadas a nivel nacional para los días 19 y 25 de octubre, 8 y 15 de noviembre de 2023 para la totalidad de los centros educativos incluidos en el ámbito funcional del Convenio Colectivo de Centros de Asistencia y Educación Infantil.
Por Comisiones Obreras CC.OO. se ha convocado una huelga a nivel nacional para los días 19 y 25 de octubre, 8 y 15 de noviembre de 2023 para los centros educativos incluidos en el ÁMBITO FUNCIONAL DEL CONVENIO COLECTIVO DE ASISTENCIA Y EDUCACIÓN INFANTIL
Código de convenio: 99005615011990.
Dicha convocatoria abarca el periodo comprendido entre las 00:00 horas y las 23:59 del día 19 de octubre de 2023; entre las 00:00 horas y las 23:59 del día 25 de octubre de 2023;
entre las 00:00 horas y las 23:59 del día 8 de noviembre de 2023 y entre las 00:00 horas y las 23:59 del día 15 de noviembre de 2023.
El sindicado convocante justifica la citada huelga por el bloqueo de las negociaciones del XIII Convenio Colectivo de Centros de Asistencia y Educación Infantil, debido a la falta de avances significativos y ausencia total de acuerdos, en unas negociaciones que ya se extienden a lo largo del año.
En el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria, la huelga convocada afecta a todas las personas trabajadoras que desarrollan actividades en el ámbito educativo público que laboralmente son dependientes de empresas privadas contratadas por la Administración Educativa para la prestación de servicio público de la educación infantil incluidos en el ámbito funcional del Convenio Colectivo referido.
i Pág. 7052
Tal como señala la sentencia del Tribunal Constitucional número 33/1981, la Administración de la Comunidad Autónoma puede fijar los servicios mínimos en su ámbito competencial. A
este efecto se hace necesario invocar el artículo 28.2 de la Constitución Española el cual reconoce el derecho de huelga como derecho fundamental de los trabajadores para la defensa de sus intereses, otorgando por tanto a la huelga idéntica protección que la conferida a los derechos más relevantes que el texto constitucional relaciona y protege tales como la vida, la integridad física, la salud, la educación, entre otros derechos, todos ellos, que junto al de la huelga, gozan de la máxima tutela constitucional. Asimismo, el citado artículo 28.2 reserva a que la ley que regule el ejercicio de este derecho establezca las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad, de donde se desprende que el derecho a la huelga no es un derecho absoluto sino limitado y que los límites operan no sólo como derivados directamente de su acomodación con el ejercicio de otros derechos reconocidos y declarados igualmente por la Constitución, sino que también pueden consistir en otros
CVE-2023-9087
Con el establecimiento de las medidas previstas se asegura unos servicios indispensables que sean a la vez suficientes para garantizar la prestación de servicios educativos esenciales cuya paralización pueda suponer perjuicio no reparable para los derechos e intereses de los ciudadanos, pudiéndose producir en última instancia un resultado abiertamente lesivo del derecho a la educación, garantizado por el artículo 27 de la Constitución.
boc.cantabria.es
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