Quiero saber acerca de...

JUEVES, 2 DE DICIEMBRE DE 2021 - BOC EXTRAORDINARIO NÚM. 91

El plan prevé cinco ejes de acción:
1. Facilitar la conciliación de las familias con hijas e hijos menores de 14 años mediante la creación de bolsas de cuidado profesional.
2. Crear empleo de calidad en el sector del cuidado de niñas y niños.
3. Dignificar el trabajo de cuidados mediante la certificación de la experiencia informal, así como mediante el establecimiento de atención psicosocial y apoyo a las personas cuidadoras.
4. Sensibilizar en materia de corresponsabilidad entre mujeres y hombres.
5. Elaborar un Mapa Estatal de Cuidados que facilite el acceso a la información en materia de cuidados disponible en la Administración General del Estado y en las diferentes Comunidades Autónomas, así como la configuración de un banco de buenas prácticas que facilite la orientación de la política pública y el intercambio de experiencias.
En la reunión de la Conferencia Sectorial de Igualdad celebrada el día 19 de abril de 2021, se ha aprobado el acuerdo por el que se fijan los criterios de distribución a las comunidades autónomas y ciudades de Ceuta y de Melilla, así como la distribución resultante, del crédito destinado en el año 2021 al desarrollo del Plan Corresponsables. Como resultado de la aplicación los criterios de distribución contenido en el Acuerdo, corresponde a la Comunidad Autónoma de Cantabria la cantidad de 3.056.798,60 euros.
De este importe referido, la cantidad correspondiente a cada una de las entidades locales se ha efectuado siguiendo los criterios objetivos de asignación plasmados en el acuerdo a nivel estatal, extrapolando de forma similar las variables y ponderaciones a la situación de Cantabria y de cada municipio según procedimiento facilitado por el ICANE población menor de catorce años, superficie, dispersión de la población y desempleo femenino de larga duración en menores y mayores de 45 años.
Todo ello coadyuva a dar efectividad a lo dispuesto en la Ley de Cantabria Ley 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, cuyo título III, bajo la rúbrica "Medidas para promover la igualdad en las distintas áreas de intervención pública", dentro del capítulo II "Trabajo y empleo en igualdad", destina su Sección 6 a prever medidas de corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Así como al cumplimiento de las funciones que corresponden a los municipios y demás entidades locales, que en el art. 6
establece en la letra m: el establecimiento y adecuación de recursos y servicios para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de mujeres y hombres.
Por todo, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 9.2, 22.3.c y 29 de la Ley de Cantabria 10/2006, de 17 de julio, de subvenciones de Cantabria a propuesta de la Consejería de Universidades, Igualdad, Cultura y Deporte, previo informe de la Dirección General de Servicio Jurídico, de la Dirección General de Tesorería y Presupuestos y Política Financiera, y de la Intervención General, y previa deliberación del Consejo de Gobierno, en su reunión del día 2 de diciembre de 2021, DISPONGO
Artículo 1. Objeto y finalidad.

2. Las subvenciones recogidas en el presente decreto parten de la implantación de una nueva política pública en el sector de los cuidados, que tiene como finalidad favorecer la corresponsabilidad en las familias con niñas, niños y jóvenes de hasta 14 años inclusive, la creación de empleo de calidad en el sector de los cuidados y la puesta en marcha de un sistema de acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia profesional o vías no formales, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

i Pág. 3749

boc.cantabria.es
CVE-2021-9974

1. Este Decreto tiene por objeto la concesión directa de subvenciones de interés público, social y económico, destinadas a municipios y mancomunidades de Cantabria, para financiar el desarrollo de actuaciones orientadas a facilitar la corresponsabilidad en las familias con hijas e hijos de hasta 14 años inclusive.

2/12