Boletín Oficial de Canarias del 28/2/2024
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Fuente: Boletín Oficial de Canarias
Boletín Oficial de Canarias núm. 43
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Miércoles 28 de febrero de 2024
II. Autoridades y personal Oposiciones y concursos Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad 819
Dirección General de la Función Pública.- Resolución de 19 de febrero de 2024, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Titulación Sanitaria, especialidad de Veterinaria Asistencial Grupo A, Subgrupo A1, en ejecución del Anexo I del Decreto 114/2022, de 20 de mayo, modificado por Decreto 419/2023, de 4 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal a que se refiere el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.
El artículo 103 de la Constitución Española impone la obligación consistente en que el acceso al empleo público ha de quedar sujeto necesariamente a los principios de mérito y capacidad, de forma que el servicio público que preste la Administración a la ciudadanía responda con objetividad y profesionalidad a los intereses generales, con pleno sometimiento a la Ley y al Derecho.
Tomando en consideración el artículo 103 conjuntamente con el artículo 23.2 del citado texto constitucional en el que reconoce como derecho fundamental acceder en condiciones de igualdad a las funciones y cargos públicos con los requisitos que señalan las leyes, el propio alto órgano constitucional en su Sentencia n.º 138/2000, de 29 de mayo, dispuso que la igualdad que la Ley ha de garantizar en el acceso a las funciones públicas tiene, por otra parte, un contenido material que se traduce en determinados condicionamientos del proceso selectivo y, de manera especialmente relevante, el que las condiciones y requisitos exigidos sean referibles a los principios de mérito y capacidad, pues, aunque la exigencia de que el acceso a la función pública se haga conforme a los mencionados principios figura en el artículo 103.3 de la Constitución y no en el artículo 23.2 de la Constitución, la necesaria relación recíproca entre ambos preceptos constitucionales, que una interpretación sistemática no puede desconocer, autoriza a concluir que, además de la definición genérica de los requisitos o condiciones establecidas para aspirar a los distintos cargos y funciones, el artículo 23.2 de la Constitución impone la obligación de no exigir para el acceso a función pública requisito o condición alguna que no sea referible a los indicados conceptos de mérito y capacidad cfr. lo dispuesto en la Sentencia del Tribunal Constitucional n.º235/2000.
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, vino a establecer en su artículo 2 la ampliación de los procesos de estabilización contenidos en las sucesivas leyes de presupuestos, como medida dirigida a resolver la situación actual de excesiva de tasas de empleo temporal en el sector público.
La disposición adicional sexta del citado texto legislativo prevé: Las Administraciones Públicas convocarán, con carácter excepcional y de acuerdo con lo previsto en el artículo61.6
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boc-a-2024-043-819
