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BOCCE EXTRAORDINARIO Nº21

Martes 2 de Marzo de 2021

AUTORIDADES Y PERSONAL
CIUDAD AUTÓNOMA DE CEUTA

27.-

Corrección de errores y texto íntegro del anuncio con número de orden 120, publicado en el B.O.C.CE. 6074 de fecha 2
de marzo de 2021, relativo al Decreto de la Excma. Sra. Consejera de Hacienda, Economía y Función Pública, D. Kissy Chandiramani Ramesh, número 1978/2021, de fecha 24 de febrero de 2021, por el que se aprueban las Bases y la convocatoria de un puesto de trabajo de Jefe de Negociado de Importación y Gravámenes Complementarios del Organismo Autónomo Servicios Tributarios de Ceuta.
Lo que se hace constar a los efectos oportunos. LA ADMINISTRACIÓN DEL BOLETÍN. Ceuta a 2 de marzo de 2021.
ANUNCIO
Decreto de la Excma. Sra. Consejera de Hacienda, Economía y Función Pública, D. Kissy Chandiramani Ramesh, número 1978/2021, de fecha 24 de febrero de 2021, por el que se aprueban las Bases y la convocatoria de un puesto de trabajo de Jefe de Negociado de Importación y Gravámenes Complementarios del Organismo Autónomo Servicios Tributarios de Ceuta.
IDENTIFICACIÓN DEL EXPEDIENTE
ASUNTO: Aprobación de las bases y convocatoria de un puesto de trabajo de Jefe de Negociado de Importación y Gravámenes Complementarios del Organismo Autónomo Servicios Tributarios de Ceuta OASTCE.
ENTIDAD: OASTCE
CIF: Q-5100011-E
EXPTE. NÚM.: 11.925/2021
LUGAR DE ACTUACIONES: Consejería de Hacienda, Economía y Función Pública. Organismo Autónomo Servicios Tributarios de Ceuta Servicios. CIF: Q-5100011-E. Ciudad Autónoma de Ceuta. Dirección de Tributos. Edificio Ceuta Center, Planta 1. C/ Padilla S/N. Tlfnos: 956528292, 956528293 y 956528397. Emails: jdgarcia@ceuta.es efernandez@ceuta.es mapriego@ceuta.es Las Centrales Sindicales con representación en el OASTCE, a través de la sesión de la Mesa Sectorial celebrada el 03/02/2021, han sido informadas de las bases que han de regular la provisión de un puesto de trabajo de Jefe de Negociado de Importación y Gravámenes Complementarios del citado organismo, mediante al sistema de concurso de méritos. Consecuente con ello, procede la aprobación y publicación de las mismas.
El artículo 78 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, establece que las Administraciones Públicas proveerán los puestos de trabajo mediante procedimientos basados en los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad apartado 1 y que la provisión de puestos de trabajo en cada Administración Pública se llevará a cabo por los procedimientos de concurso y de libre designación con convocatoria pública apartado 2. Y el artículo 79 del mismo texto legal dispone lo siguiente: El concurso, como procedimiento normal de provisión de puestos de trabajo, consistirá en la valoración de los méritos y capacidades y, en su caso, aptitudes de los candidatos por órganos colegiados de crácter técnico. La composición de estos órganos responderá al principio de profesionalidad y especialización de sus miembros y se adecuará al criterio de paridad entre mujer y hombre. Su funconamiento se ajustará a las reglas de imparcialidad y objetividad.
Por otra parte, el artículo 35 del Reglamento Regulador de la Relación, Provisión, Valoración y Retribución de los Puestos de Trabajo de la Ciudad Autónoma de Ceuta, recoge que el concurso constituye el sistema normal de provisión y en él se valorarán, con relación al puesto de trabajo que se trate de proveer, los méritos que se contengan en las bases de las correspondientes convocatorias, que deberán ser publicadas en el Boletín Oficial de la ciudad de Ceuta apartado 1, y, asimismo, que en el mismo se podrá prever la realización de pruebas prácticas y entrevistas personales que permitan evaluar la adeucación de los aspirantes a las específicas características del puesto apartado 2
En relación a las convocatorias, el artículo 36 del mismo Reglamento señala que contendrán necesariamente, en sus bases, lo siguiente: a Denominación, descripción, nivel de complemento de destino y retribución del puesto de trabajo; b Requisitos de desempeño del puesto; c Méritos a valorar y baremo con arreglo al cual se puntuarán los mismos; d Previsión de la elaboración de memorias y celebración de entrevistas, en su caso; e Composición de Valoración; f Plazo y forma de presentación de solicitudes.
El citado Reglamento, en su artículo 37 concreta el requisito de permanencia de un mínimo de años en el puesto de trabajo para poder participar en los concursos; en su artículo 38, la composición y las funciones de las Comisiones de Valoración; y en su artículo 39, el órgano competente para la aprobación de las bases de los concursos y el plazo para tomar posesión -tres días hábiles desde la resolución del concurso, que se publicará en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta-.
En uso de las atribuciones que me confieren los Decretos de la Presidencia de la Ciudad de Ceuta, de 2 de marzo de 2020 BOCCE extraordinario número 19, de 03/03/2020 y 8 de octubre de 2020 BOCCE número 6034, de 13/10/2020, HE
RESUELTO:
PRIMERO.- APRUÉBESE la convocatoria para la provisión de un puesto de trabajo de Jefe de Negociado de Importación y Gravámenes Complementarios del OASTCE, mediante el sistema del concurso de méritos, que se regirá por siguientes:

Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Ceuta
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