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Boletín Oficial de la Provincia de Málaga Jueves, 21 de marzo de 2024

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ANUNCIOS PARTICULARES

EMPRESA MUNICIPAL DE INICIATIVAS Y ACTIVIDADES
EMPRESARIALES DE MÁLAGA, SA PROMÁLAGA
BASES DE SELECCIÓN EXTERNA PARA CUBRIR UNA PLAZA DE TÉCNICO/A MEDIO PARA EL
ÁREA DE INFRAESTRUCTURAS DE LA EMPRESA MUNICIPAL DE INICIATIVAS Y ACTIVIDADES
EMPRESARIALES DE MÁLAGA, SOCIEDAD ANÓNIMA PROMÁLAGA

1. Objeto El objeto de estas bases es la regulación de un procedimiento de selección para cubrir un puesto de trabajo de Técnico/a Medio para el Área de Infraestructuras en la Empresa Municipal de Iniciativas y Actividades Empresariales de Málaga, Sociedad Anónima en adelante Promálaga, en turno libre.
El puesto de trabajo que se ofrece se motiva por la necesidad de cobertura de la vacante existente y en base a la tasa de reposición correspondiente al año 2023. Dicho puesto se asignará según se establece en la cláusula decimocuarta de estas bases.
En aplicación del artículo 55 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público en lo sucesivo, TREBEP, los principios generales que rigen esta convocatoria son:
a Igualdad, mérito y capacidad.
b Publicidad y transparencia.
c Imparcialidad de los órganos responsables del proceso de selección.
d Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección.
e Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones a desarrollar.
2. Sistema de selección La vacante de la plaza de Técnico/a Medio se cubrirá mediante el procedimiento de concurso-oposición. En el proceso de selección, la valoración se realizará en función de las puntuaciones que cada aspirante consiga de acuerdo con lo establecido en estas bases.
Con carácter previo al proceso selectivo, se realizará una verificación del cumplimiento de los requisitos mínimos de los aspirantes que hayan presentado su solicitud, previstos en la cláusula cuarta. Esta verificación se efectúa con la finalidad de aprobar primero las listas provisionales de admitidos y excluidos al proceso de selección y, con posterioridad, las listas definitivas, de manera que quienes no alcancen los requisitos mínimos establecidos no podrán pasar a la fase de oposición.
Aquellas personas que aprueben, superando la fase de oposición, pero no obtengan la plaza indefinida formarán parte de la bolsa de empleo de contratación laboral temporal de la empresa que permitirá cubrir las necesidades futuras de Técnico/a Medio en el Área de Infraestructuras hasta la formación de la próxima bolsa de empleo.
3. Tribunal de selección El tribunal de selección tendrá la siguiente composición en personas de la empresa, teniendo cada uno de sus componentes, incluido el secretario, voz y voto:
Presidente: Director del Área de Infraestructuras.
Vocales Directora del Área Jurídica-Organizativa.
Delegado de Personal.

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Número 57