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BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 109

9 de Junio de 2023

4925

AYUNTAMIENTOS
CARTAYA
ANUNCIO
La Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Cartaya, dictó Decreto de Alcaldía nº 585/2023
de fecha 2 de Junio de 2023, y que es del siguiente tenor literal:
DECRETO DE ALCALDÍA
I. ANTECEDENTES DE HECHO.
PRIMERO.- Visto que con fecha de 24 de noviembre de 2022, mediante Decreto de Alcaldía, número 2022-0849, se aprobó las Bases y convocatoria para la provisión en propiedad por concurso de méritos de trece plazas de limpiador y diez plazas de peones multifuncionales que se incluyen en la Oferta Pública de Empleo extraordinaria derivada de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, modificadas mediante la Resolución 948/2022 de fecha 28 de diciembre de 2022, llevándose asimismo las correspondientes publicaciones en el Boletín Oficial de la Provincia de Huelva, Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y Boletín Oficial del Estado siendo éste último plazo el que inicia la presentación de solicitudes.
SEGUNDO.- Considerando que finalizó el plazo para la presentación de solicitudes de participación el 23 de febrero de 2023 de conformidad con lo dispuesto en la base tercera de las Bases reguladoras de la convocatoria y proceso de selección.
TERCERO.- Vista la propuesta del tribunal de selección, de 20 de abril de 2023, sobre los aspirantes propuestos para su contratación y la formalización posterior del contrato de las diez plazas de peón multifuncional en régimen de laboral fijo, otorgando un plazo de 10 días hábiles para la realización de alegaciones.
CUARTO.- Vista la propuesta del tribunal de selección, de 1 de junio de 2023, sobre los aspirantes propuestos para su contratación y la formalización posterior del contrato de las diez plazas de peón multifuncional en régimen de laboral fijo, una vez finalizado el periodo de alegaciones y resulta las mismas.
II. FUNDAMENTOS DE DERECHO
El artículo 2 y las disposiciones adicionales primera, cuarta, sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Los artículos 55 a 62 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Los artículos 128.2 y 130 y siguientes del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
Los artículos 15 a 26 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los artículos 21.1.g y h 91, 92 y 100 a 102 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
Las Bases Reguladoras del proceso de selección por concurso de méritos para la provisión en propiedad por concurso de méritos de trece plazas de limpiador y diez plazas de peones multifuncionales.
De conformidad con el artículo 21.1.h de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local y el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
Diputación Provincial de Huelva Documento firmado electrónicamente de acuerdo a la Ley 59/2003 el 09/06/2023 a las 00:00:15
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