Inicio » Diarios y Boletines Oficiales » Huelva » Boletín Oficial de la Provincia de Huelva » 18/01/2023
Boletín Oficial de la Pcia. de Huelva del 18/01/2023
Versión en texto ¿Qué es?Dateas es un sitio independiente no afiliado a entidades gubernamentales. La fuente de los documentos PDF aquí publicados es la entidad gubernamental indicada en cada uno de ellos. Las versiones en texto son transcripciones no oficiales que realizamos para facilitar el acceso y la búsqueda de información, pero pueden contener errores o no estar completas.
Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Huelva
BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 11
18 de Enero de 2023
155
AYUNTAMIENTOS
GIBRALEÓN
ANUNCIO
D. LOURDES MARTÍN PALANCO, ALCALDESA DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE GIBRALEÓN, HACE SABER:
Que por el Pleno del Excmo. Ayuntamiento de Gibraleón, en sesión celebrada el día 30 de diciembre de 2022, se ha adoptado el siguiente acuerdo:
<< EXPEDIENTE 4613/2022. APROBACIÓN, SI PROCEDE, DEL DICTAMEN DE LA COMISIÓN
INFORMATIVA RELATIVO A MODIFICACIÓN RPT-VPT 8/2022.
HECHOS Y FUNDAMENTOS DE DERECHO
VISTO el acta de la Comisión de Valoración de la RPT-VPT de fecha 30 de noviembre de 2022, por la cual aprueba por unanimidad la modicación de la RPT-VPT nº 8/2022 del Excmo.
Ayuntamiento de Gibraleón conforme a los documentos que recogen en el expediente nº 4613/2022, referentes a los puestos nº 7, 51, 73, 74, 75, 92, 96, 97, 122, 137, 152, 157, 161, 164, 165 y 174.
VISTO el acta de la Mesa General de Negociación del Personal funcionario y laboral de este Excmo. Ayuntamiento en sesión de fecha 12 de diciembre de 2022, por la que se aprueba lareferida modicación de la RPT-VPT del Ayuntamiento de Gibraleón nº 8/2022.
VISTA la providencia justicativa de la modicación 8/2022 de la relación y valoración de puestos de trabajo RPT-VPT de esta Corporación, emitida por la Concejalía de RR.HH. de en 13 de diciembre de 2022, obrante en el expediente.
VISTO el preceptivo informe emitido por el Sr. Secretario General de la Corporación en fecha 16 de diciembre de 2022, sobre la legislación aplicable y el procedimiento a seguir en relación con la modicación la Relación de Puestos de Trabajo propuesta.
Vista la propuesta de resolución PR/2022/2162 de 20 de diciembre de 2022.
RESOLUCIÓN
PRIMERO.- Aprobar la modicación de la Relación y Valoración de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento nº 8/2022, en los términos que obran en el expediente nº 4613/2022, con los ajustes correspondientes en los documentos que integran la RPT-VPT de este Ayuntamiento organigrama, Inventario, Descripción de puestos de trabajo, Valoración Puestos de Trabajo, Catálogo Puestos de Trabajo, Relación Puestos de Trabajo y Asignación de Puntos por Factor, que afecta en concreto a los puestos de la RPT según se relaciona:
PUESTO 7 - AUX. ADMVO. SAC/ CONSERJE: Pasa de 4 a 3 puestos.
PUESTO 51 - MONITOR/A GUADALINFO: Se crea el puesto, 525 puntos, nivel 18.
PUESTO 73 - OFICIAL JARDINERÍA: Pasa de 1 a 4 puestos.
PUESTO 74 - PEÓN JARDINERÍA: Pasa de 7 a 5 puestos.
PUESTO 75 - PEÓN JARDINERÍA ALTURA: Pasa de 1 a 2 puestos.
PUESTO 92 - OFICIAL SERV. MÚLTIPLES: Pasa de 2 a 3 puestos.
PUESTO 96 - CONDUCTOR LIMPIEZA VIARIA: Nueva valoración, 625 puntos, nivel 14.
PUESTO 97 - PEÓN LIMPIEZA VIARIA: Pasa de 8 a 9 puestos, nueva valoración, 575 puntos, nivel 13.
PUESTO 122 - OFICIAL POLICÍA LOCAL: Pasa de 3 a 5 puestos.
PUESTO 137 ANIMADOR SOCIOCULTURAL: Inclusión descripción puesto por no existir desde inicio de la creación y aprobación de la RPT.
PUESTO 152: AUX. ADMVO. SERVICIOS SOCIALES: Se elimina.
PUESTO 157 - PSICÓLOGO/A: Se crea el puesto, 950 puntos, nivel 23.
PUESTO 161 - MONITOR DE FÚTBOL: Pasa de 2 a 4 puestos.
Diputación Provincial de Huelva Documento firmado electrónicamente de acuerdo a la Ley 59/2003 el 18/01/2023 a las 00:01:15
Autenticidad verificable mediante Código Seguro de Verificación DPHxsLZ0Azc1HpzKUi8aUx/yueg== en https verifirma.diphuelva.es
