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BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 108

8 de Junio de 2021

2089

CONSORCIO PROVINCIAL CONTRA INCENDIOS Y SALVAMENTO DE HUELVA
ANUNCIO
El Sr. Presidente del Consorcio Provincial Contra Incendios y Salvamentos de Huelva, mediante Resolución nº 42/2021 y 43/2021 de 31 de mayo de 2021, ha aprobado las Bases Generales para la provisión de las plazas vacantes en la plantilla de este Consorcio, correspondientes a la oferta de empleo público de los años 2019, 2020 y 2021, aprobada por Resolución de la Presidencia de fecha 27 de diciembre de 2019, 28 de diciembre de 2020 y 16 de abril de 2021, y publicadas en el boletín Ocial de la Provincia de Huelva de fecha 30 de diciembre de 2019, 30 de diciembre de 2020 y 23 de abril de 2021, respectivamente.
BASES GENERALES QUE REGIRÁN LAS CONVOCATORIAS DE PRUEBAS SELECTIVAS
DEL PERSONAL FUNCIONARIO DEL CUERPO DE BOMBEROS DEL CONSORCIO
PROVINCIAL CONTRA INCENDIOS Y SALVAMENTO DE HUELVA, INCLUIDAS EN OFERTA
DE EMPLEO PÚBLICO
1.- NORMAS GENERALES
1.1. -Objeto de la convocatoria Constituye el objeto de estas bases generales, la regulación de los aspectos comunes a todos los procesos selectivos que se convoquen para la cobertura, a través del sistema de Concursooposición, de las plazas vacantes en la plantilla del personal funcionario del cuerpo de bomberos del Consorcio Provincial contra Incendios y Salvamentos de Huelva, y que se encuentran incluidas en la oferta de empleo público de los años 2020 y 2021, aprobada por Resolución de la Presidencia de fecha 28 de diciembre de 2020 y 16 de abril de 2021, y publicadas en el boletín Ocial de la Provincia de Huelva de fecha 30 de diciembre de 2020 y 23 de abril de 2021, respectivamente.
Estas bases serán desarrolladas con el anexo especíco correspondiente al proceso selectivo.
1.2 Características de las plazas Las plazas convocadas están dotadas económicamente con las retribuciones básicas correspondientes al grupo de clasicación en que se incluyen, según lo que determina el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y demás retribuciones complementarias que corresponda al puesto de trabajo que tengan asignado, de conformidad con la Relación de Puestos de Trabajo.
Su clasicación, características, titulación exigida, normas especícas del procedimiento selectivo y programa que ha de regir las pruebas, serán las que se indiquen en el correspondiente Anexo.
1.3 Legislación aplicable Los procesos selectivos se regirán por todo lo establecido en estas Bases, así como por el Anexo especíco de la convocatoria. Asimismo, serán de aplicación, lo dispuesto en las siguientes normas:
Las presentes bases generales se adecuan a lo establecido en el Real Decreto 5/2015, de 30
de Octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del empleado Público, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de Régimen Local, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe de ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local, y el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración general del Estado y la Provisión de Puestos de trabajo y promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, Ley 30/1984, de 2 de Agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo común de las Administraciones Públicas, Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, Ley Orgánica 3/2007, de 22
de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Diputación Provincial de Huelva Documento firmado electrónicamente de acuerdo a la Ley 59/2003 el 08/06/2021 a las 00:07:18
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