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BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 99

27 de Mayo de 2019

3649

CONSORCIO PROVINCIAL CONTRA INCENDIOS Y SALVAMENTOS DE
HUELVA
ANUNCIO
El Sr. Presidente del Consorcio Provincial Contra Incendios y Salvamentos de Huelva, mediante Resolución nº 17 de 20 de mayo de 2019, ha aprobado las Bases Generales para la provisión de las plazas vacantes en la plantilla de este Consorcio, correspondientes a la oferta de empleo público de los años 2017 y 2018, aprobada por Resolución de la Presidencia de fecha 10 de noviembre de 2017 y 18 diciembre de 2018, y publicadas en el boletín Ocial de la Provincia de Huelva de fecha 28 diciembre de 2017, 2 de abril de 2018 corrección de error y 21 de diciembre de 2018, respectivamente:
BASES GENERALES QUE REGIRÁN LAS CONVOCATORIAS DE PRUEBAS SELECTIVAS
DEL PERSONAL FUNCIONARIO DEL CUERPO DE BOMBEROS DEL CONSORCIO PROVINCIAL
CONTRA INCENDIOS Y SALVAMENTO DE HUELVA, INCLUIDAS EN OFERTA DE EMPLEO
PÚBLICO.
1.- NORMAS GENERALES
1.1.- Objeto de la convocatoria Constituye el objeto de estas bases generales, la regulación de los aspectos comunes a todos los procesos selectivos que se convoquen para la cobertura, a través del sistema de Concursooposición, de las plazas vacantes en la plantilla del personal funcionario del cuerpo de bomberos del Consorcio Provincial contra Incendios y Salvamentos de Huelva, y que se encuentran incluidas en la oferta de empleo público de los años 2017 y 2018, aprobada por Resolución de la Presidencia de fecha 10 de noviembre de 2017 y 18 diciembre de 2018, y publicadas en el boletín Ocial de la Provincia de Huelva de fecha 28 diciembre de 2017, 2 de abril de 2018 corrección de error y 21 de diciembre de 2018, respectivamente.
Estas bases serán desarrolladas con los anexos especícos correspondientes a cada uno de los procesos selectivos.
1.2.- Características de las plazas Las plazas convocadas están dotadas económicamente con las retribuciones básicas correspondientes al grupo de clasicación en que se incluyen, según lo que determina el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y demás retribuciones complementarias que corresponda al puesto de trabajo que tengan asignado, de conformidad con la Relación de Puestos de Trabajo.
Su clasicación, características, titulación exigida, normas especícas del procedimiento selectivo y programa que ha de regir las pruebas, serán las que se indiquen en los correspondientes Anexos.
1.3 Legislación aplicable Los procesos selectivos se regirán por todo lo establecido en estas Bases, así como por los Anexos especícos de cada convocatoria. Asimismo, serán de aplicación, lo dispuesto en las siguientes normas:
Las presentes bases generales se adecuan a lo establecido en el Real Decreto 5/2015, de 30
de Octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del empleado Público, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de Régimen Local, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe de ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local, y el Real Decreto 364/1985, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración general del Estado y la Provisión de Puestos de trabajo y promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, Ley 30/1984, de 2 de Agosto, de
Diputación Provincial de Huelva Documento firmado electrónicamente de acuerdo a la Ley 59/2003 el 27/05/2019 a las 00:00:11
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