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BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 52

18 de Marzo de 2014

3497

AYUNTAMIENTO
BOLLULLOS PAR DEL CONDADO
ANUNCIO
Por Resolución de Alcaldía de fecha 11 de Marzo de 2014 se aprueba las bases que han de regir la convocatoria para la cobertura mediante el procedimiento de promoción interna de la Disposición Transitoria Segunda de la ley 7/2007, de 12 de abril, de una plaza de Técnico/a Contable, de personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Bollullos del Condado, por el sistema de concurso-oposición, que a continuación se transcribe literalmente:
BASES PARA LA COBERTURA MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE PROMOCIÓN INTERNA DE LA DISPOSICIÓN
TRANSITORIA SEGUNDA DE LA LEY 7/2007 DE 12 DE ABRIL, DE UNA PLAZA DE TÉCNICO/A CONTABLE MEDIANTE
EL SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIÓN.
1.- Objeto de la convocatoria.
Se convoca proceso selectivo para la cobertura como funcionario de carrera de la plaza denominada Técnico/a Contable de la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, grupo A, subgrupo A2, desempeñado el puesto por personal laboral fijo del Ayuntamiento de Bollullos del Condado el cual en la Relación de Puestos de Trabajo BOP de 15 de septiembre de 2009 se encuentra adscrito a personal funcionario, por el procedimiento de promoción interna establecido en la disposición transitoria segunda de la ley 7/2007, de 12 de abril, mediante el sistema de concurso-oposición, y publicada en el BOP de 11 de marzo de 2014 a efectos de Oferta de Empleo Público de 2014.
2.- Legislación aplicable y publicaciones.
Las presentes pruebas selectivas se regirán por las presentes bases y por lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12
de abril del Estatuto Básico del Empleado Público, y en lo que no se oponga a ésta, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, la ley 30/1984 de Medidas para la Reforma de la Función Pública, Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, y supletoriamente por lo dispuesto en el RD 364/1995, de 10 de marzo.
3.- Requisitos que han de reunir los aspirantes.
3.1. Para ser admitido a la realización de las correspondientes pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, referidos siempre a la fecha de finalización de la presentación de solicitudes:
a Tener la nacionalidad española o la nacionalidad de los demás Estados miembros de la Unión Europea, o ser cónyuge de nacional español o de nacional de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados de derecho, o ser descendiente de nacional español o de nacional de los demás Estados miembros de la Unión Europea o de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho o sean menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes.
b Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c Estar en posesión del titulo de Diplomado en Ciencias Empresariales o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
d Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
e Tener la condición de empleado/a laboral fijo/a de plantilla o funcionario/a del Ayuntamiento de Bollullos del Condado cumpliendo los siguientes requisitos:
Los aspirantes que quieran participar en el proceso selectivo para la cobertura de la plaza de Técnico/a Contable deberán tener la condición de empleado/a laboral fijo/a de plantilla del Ayuntamiento de Bollullos del Condado con anterioridad al 13 de mayo de 2007, ostentando plaza o categoría profesional perteneciente al subgrupo A2 del grupo A cuyas funciones sean coincidentes sustancialmente en su contenido profesional y en su nivel técnico a la de la plaza de la convocatoria a la que aspira y desempeñar durante al menos dos años con tal carácter un puesto de trabajo clasificado como propio de funcionario en la correspondiente Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Bollullos del Condado; o ser funcionario/a de carrera de este Ayuntamiento ostentando plaza perteneciente al Grupo C1 de clasificación profesional, habiendo prestado servicios efectivos durante al menos dos años en dicha plaza al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes. A efectos de determinación del grupo y/o subgrupo de clasificación profesional se estará a lo dispuesto en la Disposición Transitoria Tercera de la Ley 7/2007, de 12 de abril.
f No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, Comunidades Autónomas o las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
g No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incapacidad o incompatibilidad previstos en la legislación vigente.