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BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 42

4 de Marzo de 2014

2595

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE HUELVA
ANUNCIO
La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Huelva, en sesión ordinaria celebrada el día diecisiete de febrero de dos mil catorce, adoptó entre otros, el siguiente acuerdo:
"BASES ESPECIFICAS PARA LA PROVISIÓN POR LIBRE DESIGNACIÓN DEL PUESTO DE DIRECTOR DE
SERVICIO DE INGRESOS, RECAUDACIÓN E INSPECCIÓN.
PRIMERA: Objeto de la convocatoria.
Constituye el objeto de la presente convocatoria la provisión por el sistema de libre designación del puesto de trabajo de Director de Servicio de Ingresos, Recaudación e Inspección del Ayuntamiento de Huelva previsto en el Acuerdo Plenario sobre Organización Funcionarial para la Mejora de la Prestación de los Servicios de Competencia del Ayuntamiento de Huelva, de conformidad con el Art. 80 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, los Arts 10 y siguientes del Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo del Excmo. Ayuntamiento de Huelva y el R.D. 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y tendrá atribuidas las siguientes retribuciones complementarias:
-Nivel de Complemento de Destino: 28
- Complemento Específico: 2331.09 E/mes.
La presente convocatoria, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española y la Directiva Comunitaria de 5 de julio de 2006, tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en la provisión de los puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios.
SEGUNDA: Requisitos y Condiciones de Participación.
Los aspirantes al puesto objeto de la presente convocatoria deberán de reunir los siguientes requisitos:
1.- Estar en situación de servicio activo.
2.- Tener la condición de Funcionario de Carrera del Grupo A, Subgrupo A1 de cualquiera de las Administraciones Públicas.
3.- Poseer titulación universitaria de Licenciado/Grado en Derecho, en Economía o en Administración y Dirección de Empresas o equivalente.
TERCERA: Solicitudes y Admisión de Aspirantes 1.- Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán al Iltmo. Sr. Alcalde y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento debidamente cumplimentadas, durante el plazo de quince días hábiles contadas desde el siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Podrán asimismo remitirse en la forma determinada en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo común.
A la instancia se acompañará inexcusablemente:
- Fotocopia del D.N.I.
- Un "Curriculum vitae. A dicho Curriculum deberá acompañarse los documentos justificativos de los méritos que se aleguen, mediante certificaciones o fotocopias compulsadas, pues no serán valorados aquéllos que no queden debidamente acreditados, en todos sus extremos, dentro del plazo de presentación de instancias.
En todo caso, se deberá incluir:
1.- Documentación acreditativa de su condición de funcionario de carrera del Grupo A, Subgrupo Al de cualquiera de las Administraciones Públicas.
2.- Puestos de trabajo desempeñados en la Administración Pública.
3.- Grado Personal consolidado.
4.- Estudios y Cursos realizados.
5.- Título Académico que le habilita para el acceso al puesto de trabajo objeto de provisión.
6. - Otros méritos relacionados con el contenido del puesto que se solicita.
2.- Expirado el plazo de presentación de instancias, el Teniente de Alcalde de Economía, Hacienda y Régimen Interior dictará resolución declarando aprobada la lista de aspirantes admitidos y excluidos, que se expondrá en el Tablón de Edictos de este Ayuntamiento.
Dicha resolución establecerá un plazo de 10 días hábiles para la subsanación de defectos en el supuesto de existir aspirantes excluidos.