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Boletín Oficial de la Pcia. de Avila del 17/05/2019
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Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Avila
N.º 94
17 de mayo de 2019
cEstar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones: Licenciado en Derecho, Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración, Licenciado en Sociología, Licenciado en Economía, Licenciado en Administración y Dirección de Empresas o Licenciado en Ciencias Actuariales y Financieras.
dNo estar separado mediante expediente disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
e No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que le impida el ejercicio de las funciones correspondientes.
f No estar incurso en causas de incompatibilidad, conforme a lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
CUARTA. BAREMO DE MÉRITOS.
El procedimiento de selección será el concurso de méritos, en el que se valorará:
A Por haber superado alguno o algunos de los ejercicios de las pruebas selectivas convocadas para el acceso:
A la misma subescala y categoría: 1,5 puntos por cada ejercicio, hasta un máximo de 3 puntos.
A distinta subescala y categoría: 1 punto por cada ejercicio, hasta un máximo de 2 puntos.
B Por experiencia profesional desarrollada en la Administración:
En puestos reservados a la misma subescala y categoría: 0,04 puntos por mes completo, hasta un máximo de 4 puntos.
En puestos reservados a distinta subescala y categoría: 0,03 puntos por mes completo, hasta un máximo de 2,25 puntos.
En puestos de trabajo de la Administración Local no reservados a funcionarios con habilitación nacional, clasificados en los Grupos A y B, o grupo equivalente para el personal laboral, y que tengan atribuido el desempeño de funciones administrativas:0,02puntos por mes completo, hasta un máximo de1,5puntos.
En puestos de trabajo de la Administración Local no reservados a funcionarios con habilitación nacional, clasificados en los Grupos C y D, o grupo equivalente para el personal laboral, y que tengan atribuido el desempeño de funciones administrativas:0,01puntos por mes completo, hasta un máximo de 1 punto.
En puestos de trabajo de otras Administraciones diferentes a la Local, clasificados en los Grupos A y B, o grupo equivalente para el personal laboral, con funciones propias de la actividad administrativa: 0,01 puntos por mes completo, hasta un máximo de 1,5 puntos.
En puestos de trabajo de otras Administraciones diferentes a la Local, clasificados en los Grupos C y D, o grupo equivalente para el personal laboral, con funciones propias de la actividad administrativa: 0,005 puntos por mes completo, hasta un máximo de 1 punto.
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