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Boletín Oficial de la Pcia. de Avila del 14/05/2019
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Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Avila
N.º 91
14 de mayo de 2019
ADMINISTRACIÓN LOCAL
Número 1144/19
AYUNTAMIENTO DE ARENAS DE SAN PEDRO
A n u n c io BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE SIETE
PLAZAS DE POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE ARENAS DE SAN PEDRO
ÁVILA.
El Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Arenas de San Pedro, D. Juan Carlos Sánchez Mesón, por Decreto número 184/2019, de 3 de mayo, ha resuelto la aprobación de la convocatoria pública de acceso para cubrir en propiedad siete plazas de Agente de Policía Local vacantes en la Plantilla de Personal Funcionario de esta Corporación, con arreglo a las siguientes:
BASES
Base primera. Objeto y calendario de la convocatoria.
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la provisión de SIETE plazas de Agente del Cuerpo de la Policía Local vacantes en la plantilla de Funcionarios del Excmo. Ayuntamiento de Arenas de San Pedro Ávila e incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2019, estando dotadas presupuestariamente y clasificadas en la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase: Policía Local, Denominación: Agente, encuadradas en el grupo C, subgrupo C1 de los establecidos en el artículo 76 del R.D. Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. El proceso selectivo incluirá la superación de un curso de formación básica de acuerdo con lo que establece la Base decimoprimera de esta convocatoria.
1.2. El desempeño de estas plazas será incompatible con cualquier actividad remunerada, pública o privada, quedando sometido al régimen de incompatibilidad, con los deberes y obligaciones inherentes y con el derecho al percibo de las correspondientes retribuciones complementarias.
1.3. De las plazas convocadas, DOS se reservan al turno de movilidad y podrán ser cubiertas por funcionarios de la misma categoría que pertenezcan a otra plantilla de policía local de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, por el sistema de concurso-oposición.
1.4. El resto de plazas, CINCO, más las que no se cubran en turno de movilidad, se cubrirán mediante concurso-oposición libre.
1.5. El procedimiento selectivo, en sus fases de concurso y oposición, deberá resolverse en un plazo que no podrá exceder de ocho meses. Los solicitantes podrán entender desestimadas sus peticiones transcurrido el tiempo máximo establecido sin que recaiga resolución expresa.
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