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Periódico Oficial
Victoria, Tam., miércoles 29 de septiembre de 2021

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IV. Constitución General: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos;
V. Director General: Persona titular de la Dirección General del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Tamaulipas;
VI. Junta de Gobierno: Junta de Gobierno del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Tamaulipas;
VIl. Ley: Ley Orgánica del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Tamaulipas;
VIII. Miembros: a las y los Miembros de la Junta de Gobierno del Centro de Conciliación Laboral;
IX. Presidencia: a la Presidenta o el Presidente de la Junta de Gobierno del Centro de Conciliación Laboral;
X. Secretaría Técnica: Secretaría Técnica de la Junta de Gobierno; y XI. Secretaría del Trabajo: a la Secretaría del Trabajo del Estado de Tamaulipas.
Artículo 7.- La operación del Centro se regirá por los principios de certeza, independencia, legalidad, imparcialidad, igualdad, confiabilidad, eficacia, objetividad, profesionalismo, transparencia y publicidad.
TÍTULO SEGUNDO
DE LAS ATRIBUCIONES DEL CENTRO
CAPÍTULO ÚNICO
Artículo 8.- El Centro tendrá las siguientes atribuciones:
l. Ofrecer el servicio público de Conciliación laboral en conflictos del orden local, de acuerdo con los artículos 123, apartado A fracción XX, de la Constitución General, 590-E y 590-F de la Ley Federal del Trabajo;
II. Recibir solicitudes de Conciliación de las y los trabajadores y/o patrones para su trámite;
III. Celebrar convenios entre las partes del conflicto laboral, de conformidad con Ley Federal del Trabajo, los cuales deberán hacerse por escrito y contener una relación circunstanciada de los hechos que lo motiven y de los derechos comprendidos en él;
IV. Expedir las constancias de no Conciliación;
V. Expedir copias certificadas de los convenios laborales que celebren en el procedimiento de Conciliación, así como de los documentos que obren en los expedientes que se encuentren en los archivos del Centro;
VI. Coordinar y supervisar las delegaciones que forman parte del Centro;
VIl. Adoptar un sistema de Servicio Profesional de Carrera y seleccionar mediante concurso abierto en igualdad de condiciones a su personal;
VIII. Formar, capacitar y evaluar a las y los conciliadores para su profesionalización;
IX. Solicitar la colaboración de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, Estatales y Municipales, así como de los particulares, para el debido cumplimiento de sus objetivos;
X. Establecer los convenios necesarios con instituciones públicas o privadas, así como con organizaciones de la sociedad civil, para lograr los propósitos de la presente Ley;
XI. Presentar anualmente al titular del Poder Ejecutivo del Estado un informe general de las actividades realizadas, así como su proyecto de presupuesto de egresos, a fin de que se considere en el Presupuesto de Egresos del Estado;
XII. Llevar a cabo programas de difusión e información, a través de los medios masivos de comunicación que estime convenientes, para dar a conocer los servicios que presta;
XIII. Imponer multas de conformidad con los dispuesto por la Ley Federal del Trabajo; y XIV. Las demás que le confiera la Ley Federal del Trabajo, la Ley de Entidades Paraestatales del Estado de Tamaulipas y demás normas aplicables que de éstas se deriven.
TÍTULO TERCERO
DE LA ADMINISTRACIÓN, ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO
CAPÍTULO I
DE LA INTEGRACIÓN DEL CENTRO
Artículo 9.- Para el ejercicio de las atribuciones y el despacho de los asuntos que le competen, el Centro estará integrado por:
l. La Junta de Gobierno; y II. La persona titular de la Dirección General.