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PERIÓDICO OFICIAL

También se reportó que el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación ha recibido 76 quejas por distintos hechos relacionados con la emergencia causada por el COVID-19. Asimismo, que las personas más afectadas son médicos, enfermeros, trabajadores de instituciones de salud, limpieza y pacientes; dando como ejemplo, el caso de una enfermera adscrita al Instituto Mexicano del Seguro Social de San Luis Potosí, quien relató que fue agredida por dos adolescentes que le arrojaron café caliente y refresco y, al percatarse de esto, la madre de los agresores le provocó más lesiones a la 4
enfermera dejándole dos dedos fracturados.
De igual forma, se registró otro caso en el Hospital General de Zona número 48 de Azcapotzalco, donde familiares de un paciente golpearon a policías, médicos y enfermeras, de los cuales resultó un herido, y un médico expresó temor ante las amenazas de muerte lanzadas en su contra.
Y es que, no obstante que es la primera línea de batalla contra el COVID-19, el personal médico en Morelos también ha sufrido de agresiones por parte de ciudadanos, acusando y discriminándolos por portar o ser transmisores de la enfermedad.
Tal es el caso reportado el pasado 31 de marzo de 2020, en el municipio de Axochiapan, Morelos, en el cual alrededor de 150 pobladores amenazaron al personal médico a cargo de la Dirección del Hospital General Dr. Ángel Ventura Neri, con quemar las instalaciones de dicha unidad hospitalaria e impedir el acceso a pacientes diagnosticados con COVID-19
para recibir el tratamiento correspondiente; situación que de materializarse podría encuadrar, al menos, en tipos penales como daño y discriminación, de conformidad con lo dispuesto por los artículos 193, 194 y 212 Quater del Código Penal para el Estado de 5
Morelos, en virtud de que, además de causar daño a un inmueble de utilidad pública, se estaría limitando el acceso a la salud, consagrado en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Es por ello que, ante esta situación y preocupada por las reacciones o incremento de duplican-denuncias-por-discriminacion-personal-medico-por-covid19
4 Soto D, Velázquez I, 11 de abril 2020, Alerta ataques contra personal médico, REFORMA, disponible:
https www.reforma.com/aplicacioneslibre/preacceso/articulo/default .aspx?urlredirect=https www.reforma.com/alertaataquescontrapers onalmedico/ar1917108?referer=7d616165662f3a3a6262623b727a7
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ARTÍCULO 194.- Si el daño recae en bienes de valor científico, artístico, cultural o de utilidad pública, o se comete por medio de inundación, incendio o explosivos, se aplicará el incremento previsto para el robo calificado. En este caso, el supuesto de la fracción I del artículo 174 quedará comprendido dentro de la sanción establecida por la fracción II, para precisar la pena básica que deberá incrementarse.
ARTÍCULO 212 Quater.-

Asimismo, se incrementará la pena cuando los actos discriminatorios limiten el acceso a las garantías jurídicas indispensables para la protección de todos los derechos humanos.

05 de junio de 2020

agresiones o conductas delictivas que pudieran surgir en los próximos días, ante la pandemia que el mundo enfrenta, es que considero necesaria la reforma que se propone, con el fin de establecer una agravante a los delitos de lesiones, discriminación, amenazas y demás tipificados en el Código Penal para el Estado de Morelos, para quienes los cometan en contra de personal médico, de enfermería o cualquier otro profesional de la salud, máxime cuando se trate de epidemias, contingencias, enfermedades 6
transmisibles o cualquier otra contemplada por la normativa en materia de salubridad general.
Lo anterior, con la finalidad de salvaguardar los derechos humanos de nuestros equipos médicos y atender las diferentes disposiciones nacionales y mundiales, emitidas por autoridades sanitarias en materia de seguridad y respeto a este importante gremio.
Al respecto, la RESOLUCIÓN NO. 1/2020
PANDEMIA Y DERECHOS HUMANOS EN LAS
AMÉRICAS, adoptada por la CIDH el 10 de abril de 2020, específicamente en el punto 10 establece que se debe garantizar la protección de sus derechos;
asimismo, por cuanto al punto número 5 de la CARTA
DE LOS DERECHOS GENERALES DE LAS Y LOS
TRABAJADORES DE LA SALUD, expedida por la Comisión Nacional de Arbitraje Médico dispone que los médicos tienen derecho a recibir trato digno y respetuoso.
Por su parte, la Asociación Médica Mundial sostiene que el derecho a la salud es un elemento fundamental de los derechos humanos que no cambia en las situaciones de conflicto. Y que la principal obligación de los médicos siempre es con sus pacientes, teniendo las mismas responsabilidades éticas de mantener la salud y salvar vidas en 7
situaciones adversas como en tiempos de paz.
Asimismo, expresa que es esencial salvaguardar la seguridad del personal de salud a fin de permitir la prestación de la atención de la más alta calidad a los pacientes. Si el personal de salud no está seguro, no puede prestar atención y los pacientes sufrirán.
Señala también que, en diversas situaciones la prestación de la atención médica es obstruida con frecuencia y los enfermos no reciben el tratamiento esencial, principalmente porque al personal médico se le impide atender a los enfermos; a los pacientes se les niega el acceso a los establecimientos médicos;
existen agresiones a los establecimientos y transportes médicos, así como al propio personal de salud; y se presentan actos violentos que dañan o destruyen los establecimientos o vehículos y causan 8
lesiones o muerte al personal médico.

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Artículos 127 de la Ley de Salud del Estado de Morelos y 134 de la Ley General de Salud.
7 Asociación Médica Mundial, DECLARACIÓN SOBRE LA
PROTECCIÓN DEL PERSONAL DE SALUD EN SITUACIONES DE
VIOLENCIA, disponible en: https www.wma.net/es/policiespost/declaracion-sobre-la-proteccion-del-personal-de-salud-ensituaciones-de-violencia/, fecha de consulta: 16 de abril de 2020.
8 Ídem.