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Boletín Oficial Nº 34.105 - Primera Sección
3

Jueves 2 de mayo de 2019

Decretos

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL
Decreto 324/2019
DECTO-2019-324-APN-PTE - Homológase Acta Acuerdo.

Ciudad de Buenos Aires, 30/04/2019
VISTO el Expediente NEX-2019-21900499-APN-DGDMTMPYT, la Ley N11.672, Complementaria Permanente de Presupuesto t.o. 2014, la Ley N18.753, la Ley de Convenciones Colectivas de Trabajo de la Administración Pública Nacional N24.185, la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional N25.164, la Ley N27.431, el Decreto N447 del 17 de marzo de 1993, el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional homologado por el Decreto N214 del 27 de febrero de 2006 y sus modificatorios, el Acta Acuerdo del 8 de abril de 2019 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional,y CONSIDERANDO:
Que la Ley N 24.185 establece el régimen aplicable a las negociaciones colectivas que se celebren entre la Administración Pública Nacional y sus empleados, e instituye al entonces MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL, ahora MINISTERIO DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO como su Autoridad Administrativa de Aplicación.
Que en cumplimiento del mecanismo establecido en el mencionado cuerpo normativo, el 8 de abril de 2019 se constituyó la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, homologado por el Decreto N214/06 y sus modificatorios.
Que las partes, en el marco previsto en el artículo 6 de la Ley N24.185, reglamentado por el artículo 5 del Decreto N447/93 y normas complementarias acordaron otorgar al personal permanente y no permanente, comprendido en el ámbito del Convenio Colectivo de Trabajo General citado, una suma fija remunerativa no bonificable por única vez de PESOS DOS MIL $2.000 y un incremento del TRES POR CIENTO 3% a partir del 1 de mayo de 2019.
Que además, dispusieron con relación al Premio Estímulo a la Asistencia sustituir los montos correspondientes a los incisos b, c y d del artículo 1 de la cláusula quinta del Acta Acuerdo homologada por el artículo 1 del Decreto N961/18; el inciso c del artículo 2 de la cláusula quinta del Acta Acuerdo mencionada e incorporar como inciso k, al referido artículo 2, la Licencia por Violencia de Género.
Que en tal contexto, también ajustaron los valores equivalentes al Reintegro Mensual por Gastos de Guarderías o Jardines Maternales, la Compensación por Viáticos, el Reintegro por Gastos de Comida, la Compensación de Gastos Fijos por Movilidad y el Adicional por prestaciones de servicios en la Antártida.
Que sobre el control de legalidad, cabe puntualizar que la Autoridad Administrativa de Aplicación tomó la intervención prevista en los artículos 4, 6, 7, 10 y concordantes de la Ley N24.185, su Decreto Reglamentario N447/93 y normas complementarias.
Que el acuerdo analizado satisface los recaudos normados en el artículo 11 de la referida Ley N24.185.
Que se cumplimentaron las intervenciones prescriptas por el artículo 79, segundo párrafo del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, homologado por el Decreto N 214/06 y sus modificatorios.
Que la COMISIÓN TÉCNICA ASESORA DE POLÍTICA SALARIAL DEL SECTOR PÚBLICO, emitió dictamen sin formular objeción alguna.
Que de acuerdo a las prescripciones establecidas en el artículo 86 de la Ley N11.672, Complementaria Permanente de Presupuesto t.o. 2014, tratándose de incrementos generados en acuerdo colectivo en el marco de la Ley N24.185 y habiéndose observado los requisitos y procedimientos que surgen del citado cuerpo normativo y de la Ley N18.753, se tienen por cumplidas las disposiciones del artículo 79 de la citada Ley N11.672 t.o. 2014, dado que el Acta Acuerdo dispone que el incremento retributivo será a partir del 1 de mayo de 2019 y a partir del 1 de junio de 2019 lo dispuesto en las cláusulas quinta, sexta y séptima.
Que intervinieron los Servicios Jurídicos Permanentes en orden a sus competencias.