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BOP TE Número 67

8 de abril de 2024

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DIPUTACIÓN GENERAL DE ARAGÓN

Núm. 2024-1133
DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO
Subdirección Provincial de Trabajo de Teruel RESOLUCIÓN DEL DIRECTOR GENERAL DE TRABAJO POR LA QUE SE DISPONE LA INSCRIPCIÓN DEL
CONVENIO COLECTIVO PARA EL PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE MONREAL DEL CAMPO, EN
EL REGISTRO DE CONVENIOS Y ACUERDOS COLECTIVOS Y PLANES DE IGUALDAD Y SU PUBLICACIÓN EN
EL BOLETÍN OFICIAL.
Visto el texto del Acta de la reunión de la Comisión Negociadora del Convenio para el personal laboral del Ayuntamiento de Monreal del Campo celebrada en Monreal del Campo el día 22 de enero de 2024, por la que se acuerda la aprobación y firma del Convenio Colectivo para el personal laboral del Ayuntamiento de Monreal del Campo código 44000522012002; Localizador KU75CK16.
Y, tras los requerimientos de la Subdirección Provincial de Trabajo de Teruel, vista la documentación de subsanación presentada y el texto subsanado y comunicado el 22 de marzo de 2024, de una parte por representantes de la empresa y de otra por la representación legal de las personas trabajadoras, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.2 y 3 del Estatuto de los Trabajadores, el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad, y el artículo 5.2, de 21 de septiembre, del Decreto 171/2010 del Gobierno de Aragón, por el que se regula el depósito y registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo de la Comunidad Autónoma de Aragón.
El Director General de Trabajo, ACUERDA
Primero. - Ordenar la inscripción del referido Convenio Colectivo para el personal laboral del Ayuntamiento de Monreal del Campo, en el Registro de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad de la Comunidad Autónoma de Aragón, con notificación a las partes firmantes del mismo.
Segundo. - Disponer su publicación en el "Boletín Oficial" de la Provincia de Teruel.
Contra la presente resolución, que no pone fin a la vía administrativa, cabe interponer RECURSO DE ALZADA ante la Vicepresidenta segunda y Consejera de Economía, Empleo e Industria, en el plazo de UN MES contado desde el día siguiente al de la notificación es decir, dicho plazo finalizará el mismo día de recepción de la resolución del mes inmediatamente posterior, de conformidad con lo previsto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y los artículos 60 y 64 de la Ley 5/2021, de 29 de junio, de Organización y Régimen Jurídico del Sector Público Autonómico de Aragón.
Firmado electrónicamente Delegación ejercida por Resolución del Director General de Trabajo del 9 de noviembre de 2023
27 de marzo de 2024.- Subdirector Provincial de Trabajo, Moisés Alcalá Gago.
CONVENIO COLECTIVO PARA EL PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE MONREAL DEL CAMPO
PREÁMBULO
CAPÍTULO I - CONDICIONES GENERALES
Art. 1.-Objeto y norma supletoria Art. 2.-Ámbito personal Art. 3.-Ámbito temporal Art. 4.-Indivisibilidad del Convenio CAPÍTULO II - PRÓRROGA Y SEGUIMIENTO
Art. 5.-Denuncia y prórroga del Convenio Art. 6.-Comisión Negociadora Mesa General Art. 7.-Comisión Paritaria de Seguimiento y resolución extrajudicial de conflictos CAPÍTULO III - CONDICIONES MÁS VENTAJOSAS
Art. 8.-Condiciones más favorables Art. 9.-Compensación Art. 10.-Absorción Art.11.-Unidad de Convenio CAPÍTULO IV - ORGANIZACIÓN, PERMANENCIA Y ASISTENCIA AL TRABAJO
Art. 12.-Organización del trabajo Art. 13.-Clasificación profesional Art. 14.-Relación de puestos de trabajo Art. 15.-Organización interna