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BOP TE Número 135

17 de julio de 2020

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- Por cada año completo 12 meses acumulados 0,5 puntos.
- Por cada mes o fracción de mes que exceda de 14 días; 0,042 puntos.
Se entenderá por enseñanzas oficiales las de EGB, Básica, Primaria o Secundaria, Formación Profesional, Escuela Oficial de Idiomas, Bachiller o Universitarias, Aulas Taller y Escuelas Taller. Tanto en centros de enseñanza del MEC o equivalentes, como en centros concertados o privados. En el caso de que exista empate en relación a los criterios de valoración de este apartado, tendrán prioridad los servicios prestados en centros de titularidad pública sobre los de titularidad privada.
El apartado relativo a la experiencia educativa se acreditará mediante certificación de servicios prestados por la Entidad correspondiente o copia compulsada del contrato, debiendo adjuntar a los mismos el correspondiente Informe de vida laboral del aspirante. No será objeto de valoración por el Tribunal, aquellos méritos aportados por los aspirantes en los que falten cualquiera de estos documentos.
B.2 FORMACIÓN.
B.2.1. Curso de postgrado en EPA: 2 puntos.
B.2.2. Curso o seminario de formación inicial en EPA; 0,50 puntos.
B.2.3. Curso de administrador de Aula Mentor: 0,25 puntos.
B.2.4. Formación específica en idiomas en la Escuela Oficial de Idiomas o Equivalente:
- Nivel intermedio B1: 1 punto - Nivel avanzado B2: 2 puntos - Nivel C1:3 puntos B.2.5. Cursos de Informática, por cada 2 créditos 20 horas 0,05 puntos.
B.2.6. Otras formaciones en materias relacionadas que, a juicio del Tribunal tengan aplicación directa en la educación de personas adultas, por cada 2 créditos 20horas: 0,05 puntos No se valorarán aquellos cursos o seminarios en los cuales no se haga constar la duración de las horas o créditos, así como los que no conste el sello o equivalente de la Administración Pública correspondiente.
No se valorarán aquellos cursos o seminarios impartidos por entidades privadas en los que no conste la participación, homologación o reconocimiento por parte de la Administración Pública.
Las acreditaciones de los cursos deberán estar escritas en castellano o traducidas por la propia institución que acredite.
B.3. TITULACIÓN Máximo 5 puntos -Por doctorado: 3 puntos.
-Por licenciatura o Grado: 2,50 puntos -Por diplomatura: 2 puntos Se valorarán las titulaciones adicionales a la contemplada como requisito mínimo de participación en el proceso selectivo. El resultado final del concurso se obtendrá sumando la puntuación obtenida en la oposición y en el concurso En el caso de empates se resolverá atendiendo, sucesivamente, a la mayor puntuación alcanzada en: B1
Experiencia, B2 Formación y B3 Titulación Si persiste el empate, se atenderá a la mayor puntuación obtenida en cada subapartado en el mismo orden anterior. Si continuase la igualdad de puntuación se volverá a revisar la documentación sin tener en cuenta el máximo establecido en cada apartado, realizándose la selección por orden de puntuación total obtenida.
IX PROPUESTA DE CONTRATACIÓN
Concluida la selección, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios de La Comarca del Maestrazgo la relación de los aspirantes por orden de puntuación y elevará a la Presidencia la propuesta de nombramiento de los dos aspirantes que hayan obtenido mayor puntuación.
X. NOTIFICACIONES
Las notificaciones de los actos a los que se refiere la presente convocatoria, se realizarán mediante publicación en el tablón de anuncios de la comarca del Maestrazgo, de conformidad con lo establecido en el artículo 40 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como a través de la sede electrónica de la Comarca del Maestrazgo.
XI. FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA
Mediante resolución de presidencia, se creará una bolsa de trabajo, entre los candidatos que hayan superado el proceso de oposición, por orden de puntación, que se utilizará en caso de sustitución por ausencia, vacante, enfermedad u otras circunstancias de la persona contratada.
Dicha bolsa estará vigente hasta la finalización del curso académico 2021-2022, en tanto en cuanto no se aprueben otras bases que sustituyan a las presentes y siempre y cuando concurran las siguientes condiciones:
que exista la financiación necesaria proveniente de subvenciones, que exista demanda del servicio por parte de los municipios y que no hayan existido problemas con la labor realizada por el o los docentes extremo que se acreditará mediante certificación de las entidades participantes y de su alumnado La contratación y modalidad de jornada del personal docente, se adecuará a las necesidades del servicio demandado. Dictando al efecto, resolución de presidencia.