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Granada, miércoles, 18 de octubre de 2023

evolución y estado actual. Conceptos elementales sobre protocolos y servicios en Internet. Los navegadores de internet y sus funciones.
Tema 21: Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres: Políticas públicas para la igualdad y principios generales. Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía: Políticas públicas para la promoción de igualdad de género e integración de la perspectiva de género en las políticas públicas.
Examinadas las bases de la convocatoria en relación con la selección de personal referenciada y de conformidad con el artículo 21.1.g de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, y de la delegación de competencias realizada mediante resolución nº 102/2019 de 16 de junio. A la vista de lo anterior la Junta de Gobierno local, por unanimidad, ACUERDA:
PRIMERO. Aprobar las Bases reguladoras de las pruebas selectivas para la provisión en propiedad de la plaza vacante anteriormente referenciada.
SEGUNDO. Convocar las pruebas, comunicándolo a los Organismos correspondientes a los efectos de que designen a los miembros para formar parte del órgano de selección de la referida convocatoria.
TERCERO: Publicar el texto íntegro de las bases reguladoras de las pruebas selectivas en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica de este Ayuntamiento http ayuntamientodeotura.sedelectronica.es y en el tablón de anuncios.
CUARTO: Publicar un extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, siendo la fecha de este anuncio la que servirá para el cómputo del plazo de presentación de instancias.
QUINTO: Vista la comunicación de los Organismos correspondientes que deben formar parte del Tribunal, proceder a continuación a designar los miembros del Tribunal que han de Juzgar las correspondientes pruebas, notificarles la resolución de designación, para su conocimiento, y publicar la composición del Tribunal.
SEXTO: Entender como presentadas en este proceso selectivo durante el periodo de presentación de veinte días hábiles derivado de la publicación en el BOE
nº 18 de 21 de enero de 2023.
SÉPTIMO: Expirado el plazo de presentación de solicitudes de admisión en las pruebas de selección, aprobar la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, y publicar la relación en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica de este Ayuntamiento http ayuntamientodeotura.sedelectronica.es y, en su caso, en el tablón de anuncios, para mayor difusión, otorgando a aspirantes excluidos un plazo de diez hábiles, a partir de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, para formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión. En la misma resolución en la que se apruebe definitivamente la lista de aspirantes admitidos y excluidos, se fijará la composición del Tribunal de Selección a efectos de poder promover, en caso de que proceda, la recusación de sus miembros. La composición del tribunal calificador incluirá también la de los respectivos su-

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B.O.P. número 198

plentes, que serán designados conjuntamente con los titulares.
AUTOBAREMO
Autobaremación orientativa y no vinculante para el tribunal No serán valorados los méritos que no se encuentren relacionados e identificados mediante la documentación acreditativa AExperiencia profesional: Máximo 7 puntos A.1 Por permanecer en un puesto de trabajo del mismo grupo al de la plaza convocada, en entidades locales de administración local, tendrá una puntuación de 0,30 puntos por cada mes completo, no valorándose las fracciones inferiores a un mes completo.
Puntos:
Identificación de la documentación acreditativa:
A.2 - Por permanecer en un puesto de trabajo del mismo grupo al de la plaza convocada, en otras administraciones públicas, tendrá una puntuación de 0,10
puntos por mes completo, no valorándose las fracciones inferiores a un mes completo. Puntos:
Identificación de la documentación acreditativa:
BFormación y perfeccionamiento: Máximo 2 puntos B.1 Formación impartida por organismos públicos y/o oficiales relacionados con el puesto a desempeñar con duración igual o superior a 16 horas, nº de horas x 0,004 puntos.
Puntos:
Identificación de la documentación acreditativa:
B.2 Formación impartida por empresas privadas relacionados con el puesto a desempeñar con duración igual o superior a 16 horas, nº de horas x 0,0033 puntos.
Puntos:
Identificación de la documentación acreditativa:
CFormación académica recibida adicional a la exigida por la Convocatoria: 3 puntos C.1 Grado o Licenciatura en Derecho, Ciencias Jurídicas de las Administraciones Públicas, Económicas, Empresariales, Ciencias Empresariales, Contabilidad y Finanzas, Dirección y Administración de Empresas, Grado en Administración y Gestión Pública, Grado en Relaciones Laborales, Grado en Ciencias Políticas: 1,50
puntos por cada titulación adicional Puntos:
Identificación de la documentación acreditativa:
C.2 Grado, Licenciatura y/o Diplomatura no incluidas en el punto anterior: 1 punto Puntos:
Identificación de la documentación acreditativa:
C.3 Bachillerato, Técnico Superior Formación Profesional o equivalente: 0,50 puntos. Puntos:
Identificación de la documentación acreditativa:
C.4 Técnico Grado Medio F.P. o equivalente: 0,30
puntos Puntos: