Boletín Oficial de la Provincia de Granada del 10/7/2019
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Source: Boletín Oficial de la Provincia de Granada
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Granada, mércoles, 10 de julio de 2019
SEGUNDO: Cesar a D Inmaculada Molina Serrano, con DNI 8017, como personal eventual de este Ayuntamiento, Coordinadora de Servicios a la Ciudadanía.
TERCERO: El cese surtirá efectos desde el día 15 de junio de 2019, de conformidad con lo dispuesto en el art. 104 de la LRBRL.
CUARTO: Publicar el cese en el BOP, Sede Electrónica y Tablón del Ayuntamiento de La Zubia y notificar a las interesados.
QUINTO: Dar traslado al Área de Personal e Intervención para su conocimiento y efectos
Lo que se publica para general conocimiento.
La Zubia, 29 de junio de 2019.-La Alcaldesa, fdo.: Inmaculada Hernández Rodríguez.
NÚMERO 3.377
AYUNTAMIENTO DE LA ZUBIA Granada
D.787/2019, nombramiento personal eventual Coordinador de Presidencia y Servicios Generales EDICTO
Por resolución de Alcaldía aprobada por Decreto nº 787//2019, de fecha 26 de junio del 2019.
<<Área: PERSONAL
DECRETO DE NOMBRAMIENTO DE D. MIGUEL URBANO ANTÓN, COMO PERSONAL EVENTUAL, COORDINADOR DE PRESIDENCIA, ORGANIZACIÓN MUNICIPAL Y SERVICIOS GENERALES.
Considerando que mediante Decreto nº 748/2019, de 11 de junio, se produce el cese de personal eventual por expiración del mandato de la autoridad a la que prestan su función de confianza o asesoramiento.
Visto que en sesión plenaria de fecha 15 de junio de 2019, es nombrada Alcaldesa del Ayuntamiento de La Zubia, D Inmaculada Hernández Rodríguez y la competencia exclusiva otorgada a ésta por la normativa vigente para el nombramiento y cese de personal eventual.
De conformidad con el informe de la Técnico de Gestión de Administración General, de fecha 25 de junio de 2019, Fátima Serrano Villegas, cuyo tenor literal es como sigue:
Fátima Serrano Villegas, Técnico de Gestión de Administración General del Ayuntamiento de La Zubia Granada, en relación al expediente 2461/2019 - Organización y Mandato 2019-2023 - Subcarpeta: Personal Eventual, y concretamente en referencia al nombramiento de D. Miguel Urbano Antón como Coordinador de la Presidencia, Organización Municipal y Servicios Generales, en régimen de Personal Eventual.
INFORMO:
PRIMERO.- Mediante sesión plenaria de fecha 13 de julio de 2015 se acuerda lo siguiente:
6.- PROPUESTA SOBRE DETERMINACIÓN DE
CONCEJALES QUE EJERCEN SU CARGO CON DEDICACIÓN EXCLUSIVA O PARCIAL Y RÉGIMEN DE INDEMNIZACIONES, ASÍ COMO PERSONAL EVENTUAL
O DE CONFIANZA.
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B.O.P. número 129
TERCERO. Mantener las dos plazas de personal eventual al servicio de la corporación con la siguiente denominación:
- Coordinador/a de Servicios a la Ciudadanía. Retribuciones: 15.400 euros brutos pagaderos en 14 mensualidades.
- Coordinador/a de Presidencia, Organización Municipal y Servicios Generales. Retribuciones 15.400 euros brutos pagaderos en 14 mensualidades.
SEGUNDO.- Mediante Decreto nº 748/2019, de 11 de junio, se produce el cese de personal eventual por expiración del mandato de la autoridad a la que prestan su función de confianza o asesoramiento.
TERCERO.- En sesión plenaria de fecha 15 de junio de 2019, es nombrada Alcaldesa del Ayuntamiento de La Zubia, D Inmaculada Hernández Rodríguez.
CUARTO.- Se propone por la Sra. Alcaldesa, el nombramiento de D. Miguel Urbano Antón como Coordinador de la Presidencia, Organización Municipal y Servicios Generales, en régimen de Personal Eventual.
QUINTO.- Las retribuciones brutas aprobadas en Presupuesto Municipal 2016 y prorrogado para el ejercicio 2019, ascienden a 1.350,00 euros/mes, pagaderos en 14 mensualidades, con cargo a la aplicación presupuestaria 10.912.110.00 del presupuesto en vigor.
SEXTO.- La Legislación aplicable viene determinada por:
- El artículo 12 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
- Los artículos 22.2.i, 89, 90, 104 y 104 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local.
- El artículo 176 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
- Los artículos 41.14 y 50.5 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales.
SÉPTIMO.- El Régimen Jurídico de este personal eventual se encuentra regulado en los artículos 104 y 104 bis de la Ley de Bases del Régimen Local, en concordancia con el artículo 176 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, y en el artículo 12 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
El artículo 12 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre establece que es personal eventual el que, en virtud de nombramientos y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.
Al personal eventual le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera.
