Boletín Oficial de la Pcia. de Valladolid del 22/9/2023
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Source: Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE VALLADOLID
ID DOCUMENTO: BdCH7x+wySaPxLd15SbDCKFXk+E=
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Número 2023/182
Viernes, 22 de septiembre de 2023
Pág 3
III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE ARROYO DE LA ENCOMIENDA
Resolución del Sr. Concejal de Recursos Humanos y Economía adoptada mediante Decreto nº 3296/2023, de 11 de septiembrepor la que se nombra funcionaria de carrera,proceso de estabilización de empleo temporal, sistema concurso, para provisión de una plaza de auxiliartécnico de biblioteca. Código proceso 2022EET06
El Sr. Concejal de Recursos Humanos y Economía en virtud del Decreto arriba identificado, ha adoptado la siguiente Resolución
Antecedentes:
1º.-Por Resolución de la Sra. Concejala de Recursos y Contratación, adoptada mediante Decreto nº 3934/2022, de 22 de noviembre, seaprobó la convocatoria deprocesos selectivos, por turno libre, de estabilización de empleo temporal en el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, así como las Bases generales de dichos procesos y las específicas reguladoras del proceso con código de identificación 2022EET06, para la provisión mediante concurso de méritos de una plaza de funcionario de carrera, auxiliar técnico de biblioteca, encuadrada en la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase cometidos especiales.
2º.-Finalizado el proceso selectivo, el día 7 de julio de 2023 se publicó en la sede electrónica del Ayuntamiento el resultado definitivo de aquél; elevando el Tribunal de Selección propuesta de nombramiento como funcionaria de carrera a favor de D. María del Carmen Renedo Castrillo.
3º.-Mediante escrito de fecha 7 de julio de 2023 se requirió a D. María del Carmen Renedo Castrillo para que presentara la documentación indicada en la base 9.2 de las generales reguladoras del proceso selectivo.
4º.-El día 11 de julio de 2023, la aspirante propuesta ha presentado la documentación requerida.
5º.-El día 6 de septiembre de 2023 se ha emitido informe propuesta por el Jefe de Servicio de Recursos Humanos.
6º.-El día 7 de septiembre de 2023 se ha emitido informe de fiscalización por la Interventora Municipal.
Legislación aplicable:
La legislación aplicable viene determinada básicamente por:
-Bases reguladoras del proceso selectivo aprobadaspor Resolución de la Sra. Concejala de Recursos y Contratación, adoptada mediante Decreto nº 3934/2022, de 22 de noviembre -Reglamento Municipal de Control Interno RCI
-Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local L.B.
-Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo RGI
-Ley 30/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Común de las Administraciones Públicas LPAC
A la vista de los antecedentes descritos, en interpretación de la legislación aplicable, para que sirvan de motivación a la resolución que se adopta, se efectúan las siguientes
