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Boletín Oficial de la Provincia de Soria
BOPSO-33-18032024

Núm. 33

Lunes, 18 de marzo de 2024

Pág. 1138

permanezcan en el mismo puesto de trabajo que desempeñasen con carácter definitivo, se les computará también el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de procedencia.
- Estar en situación de servicio activo o en cualquier otra situación administrativa, excepto la de suspensión firme.
- Deben pertenecer al Cuerpo/Escala/Subescala/Clase o Categoría al que se encuentre adscrito el puesto convocado, así como cumplir los requisitos del mismo establecidos en la RPT Relación de Puestos de Trabajo.
TERCERA.Forma y plazo de presentación de instancias.
Las solicitudes requiriendo tomar parte en el concurso de méritos en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases, se dirigirán a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento, y se presentarán en el Registro Electrónico General de este Ayuntamiento, en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Soria.
CUARTA. Admisión de aspirantes.
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución en el plazo de 10 días hábiles, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en la sede electrónica de este Ayuntamiento, se señalará un plazo de diez días hábiles para subsanación.
Transcurrido el plazo de subsanación, por la Alcaldía se aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en la sede electrónica de este Ayuntamiento. En la misma se hará constar la composición de la Comisión de Valoración.
QUINTA. Comisión de valoración.
La Comisión de Valoración es el órgano colegiado de carácter técnico encargado de valorar los méritos de los candidatos definidos en la convocatoria de concurso y de proponer la adjudicación de los puestos a los participantes que acrediten mejor derecho.
Deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de Grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.
La Presidencia, Secretaría, titulares y suplentes, serán nombrados por la autoridad convocante de entre los funcionarios de carrera que cumplan los requisitos señalados en el párrafo anterior.
La Comisión de Valoración podrán solicitar de la autoridad convocante la designación de expertos que en calidad de asesores actuarán con voz, pero sin voto.
La Comisión propondrá a las personas candidatas que haya obtenido mayor puntuación.
La abstención y recusación de los miembros de la Comisión de Valoración será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
SEXTA. Valoración de méritos.
De conformidad con lo establecido en el Capítulo IV.9 del actual Acuerdo de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Soria, publicado en el BOP de Soria de fecha 14-1-2015, los méritos a valorar para la provisión de los puestos de trabajo definidos en la base primera, son los siguientes:
1.Por cada año de servicios reconocido: 0,15 puntos, prorrateándose en el caso de tiempo inferior y siempre que ese período sea superior a 15 días 00125 puntos por mes o fracción, con un máximo de 6 puntos.
2.Por formación académica que guarde relación con la plaza a ocupar, excluida la titulación más genérica que se declare para acceder a la subescala o categoría a la que se aspira, las