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Boletín Oficial de la Provincia de Soria
BOPSO-15-06022019

Núm. 15

Miércoles, 6 de febrero de 2019

Pág. 432

resolverán positiva o negativamente al aprobar la lista definitiva de admitidos, que también se publicará de la forma antedicha.
Sexta.- Méritos de los aspirantes y valoración de los mismos.
La resolución del concurso deberá atenerse al siguiente baremo de méritos:
a Antigedad: Por cada año de servicios reconocido: 0.15 puntos, prorrateándose en caso de tiempo inferior y siempre que ese período sea superior a 15 días 0.0125 puntos por mes o fracción, con un máximo de 6 puntos.
b Desempeño de puestos de similar cometido o dentro de la misma área de trabajo: 0,10
puntos por mes de servicio, con un máximo de 4 puntos.
En los apartados a y b, únicamente se computarán los meses completos despreciándose las fracciones inferiores al mes.
c Por otras titulaciones que guarden relación con la plaza a ocupar, excluida la titulación más genérica que se declara para acceder al grupo de pertenencia o las de inferior categoría a esta, con un máximo de 4 puntos:
1.- Técnico Superior Licenciado Universitario 3 puntos 2.- Graduado/a Universitario 2,5 puntos 3.- Diplomado/a Universitario o equivalente 2 puntos 4.-Técnico/a superior 1,5 puntos 5.- Otras titulaciones académicas postgrado, máster, etc.
con una duración mínima de 250 h 1 punto 6.- Bachiller superior o equivalente 1 punto No se computarán los títulos de Bachiller Superior, Formación Profesional o Grado Medio si sirven de base necesaria para la obtención de títulos superiores.
d Asistencia a Cursos de Formación y Perfeccionamiento sobre las materias relacionadas con las funciones del puesto a proveer entendiendo como tales las expresamente relacionadas en el Anexo III de las presentes Bases según el departamento en que se ubica el puesto de trabajo al que se concursa. Se considerarán en este apartado los cursos, seminarios, congresos, jornadas o similares impartidos por organismos públicos u oficiales, centros de formación de funcionarios o centros privados en virtud de acuerdos sobre formación contínua de empleados públicos, que deberán versar sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias de las plazas a cubrir, valorándose 0.05 puntos por cada 20 horas de formación acumulables entre cursos. La puntuación máxima por este apartado será de 4 puntos.
Séptima.- Adjudicación de puestos.
Los concursantes que no obtuvieran puesto de trabajo, bien por haber sido adjudicados la totalidad de los que son objeto de la presente convocatoria, bien por haber sido previamente adjudicados la totalidad de los solicitados en sus instancias, serán destinados, con carácter provisional, según la puntuación obtenida y la preferencia manifestada en el plazo de los cinco días siguientes a la resolución del concurso, a los puestos de Administrativo que no hubieran sido adjudicados o que resulten vacantes como consecuencia de la participación en el presente concurso de quienes tuvieran su puesto adjudicado de manera definitiva.
En caso de empate en la puntuación obtenida por dos o más concursantes a un mismo puesto de trabajo, se resolverá, en su caso, a favor del concursante que ya viniera ocupando puesto de trabajo en el mismo departamento en que se ubica el que se pretende adjudicar. De persistir el