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Boletín Oficial de la Provincia de Soria Miércoles, 30 de enero de 2019

Núm. 12

- Garantizar la información general al personal a través de sus representantes, así como también la información directa de los riesgos específicos que afecten a sus respectivos puestos de trabajo o funciones y de las medidas de aplicación y prevención aplicables a dichos riesgos.
- Garantizar la consulta del personal y permitir su participación, en el marco de todas las cuestiones que afecten a la seguridad y salud en el trabajo.
- Garantizar al personal una formación en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, suficiente y adecuada para el correcto desarrollo de sus trabajos.
- Garantizar los recursos humanos y materiales necesarios para el cumplimiento de la actividad preventiva.
- Cumplir con la legislación aplicable en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo y otros requisitos de seguridad y salud en el Trabajo que la Organización suscriba. Mantener la información correspondiente disponible y convenientemente actualizada.
- Desarrollar, implantar y revisar periódicamente el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo adecuado a nuestra Organización además de adoptar medidas que permitan mejorar continuamente la eficacia de dicho sistema.
- Esta política se mantiene e impulsa en todo momento con el compromiso de toda la línea ejecutiva en esta materia, se motivará y exigirá a cada integrante de esta el adecuado cumplimiento, según su nivel dentro de la organización, de sus funciones y responsabilidades en prevención de riesgos laborales.
Como responsable máximo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud implantado en la Empresa la Dirección de Aleia Roses, SLU confiere al Director/a de RRHH su representación con la autoridad necesaria para lograr su desarrollo y aplicación.
Para asegurar su continua adecuación e idoneidad a los cambios que se produzcan, la Dirección revisará periódicamente la Política y los Objetivos del Sistema y procurará los medios necesarios para su conocimiento por parte de todas las partes interesadas.
b Organización preventiva Aleia Roses, SLU dispone de la organización preventiva necesaria para velar por la Seguridad y Salud del personal laboral, facilitando cuantos medios sean necesarios para el aseguramiento de sus fines. Dicha organización cumplirá lo establecido en el R.D. 39/1007, por el que se aprueba el reglamento de los Servicios de Prevención.
c Evaluacion de riesgos.
En función de los perfiles de los diferentes puestos de trabajo, la empresa realiza la oportuna Evaluación de riesgos, para estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, igualmente se determinan las medidas de prevención correspondientes para realizar un control efectivo de los mismos.
d Planificacion preventiva.
La actividad preventiva con objeto de controlar y reducir los riesgos que no haya sido posible eliminar, se realiza conforme a un orden de prioridades en función de la magnitud de los riesgos y el número de trabajadores expuestos a los mismos.
e Vigilancia de la salud.
Aleia Roses, SLU garantiza al personal empleado un servicio de vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.
Esta vigilancia sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador o trabajadora preste su consentimiento. De este carácter voluntario sólo se exceptuarán, previo informe de los represen-

BOPSO-12-30012019

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