Boletín Oficial de la Pcia. de Málaga del 5/2/2024
Text version What is this?Dateas is an independent website not affiliated with any government agency. The source of the PDF documents that we publish is the official agency stated in each of them. The text versions are non official transcripts that we do to provide better tools for accessing and searching information, but may contain errors or may not be complete.
Source: Boletín Oficial de la Provincia de Málaga
Boletín Oficial de la Provincia de Málaga Lunes, 5 de febrero de 2024
Página 3
La plantilla del centro y su estructuración en dos áreas profesionales: Social y sanitaria, desaparecerá el 1 de enero de 2026, momento en el que se producirá la equiparación de las dos tablas salariales y una única estructura profesional denominada sanitaria.
Las condiciones de trabajo pactadas en este convenio serán de aplicación a todas las personas trabajadoras del centro, que en la actualidad o en el futuro presten sus servicios bajo la dependencia del mismo.
Quedan excluidos expresamente, los siguientes:
El presente convenio no será de aplicación a las actividades y relaciones comprendidas en alguno de los supuestos contemplados en el artículo 1.3 del Estatuto de los Trabajadores en adelante, ET.
Quedan, asimismo, excluidas de la aplicación de este convenio, las relaciones a que se refiere el artículo 2 del ET, especialmente y de forma expresa, las establecidas con las personas con contrato de alta dirección y el personal religioso.
Están excluidas, igualmente, aquellas personas físicas vinculadas con la empresa por un contrato no laboral de prestación de servicios, sea de naturaleza civil, mercantil o administrativa.
Quedan excluidos a efectos exclusivamente de jornada y retribución:
Las promociones a puestos directivos, los jefes de áreas, supervisores y responsables administrativos del Área de Gestión.
Las personas trabajadoras que sean designadas para ocupar los puestos que la empresa califique, en función de sus funciones y competencias, de relevante responsabilidad y/o confianza.
Los becarios, alumnos en prácticas y especialistas en Ciencias de la Salud se regirán por la normativa que les es propia, y, en todo caso por las condiciones establecidas en su contrato o regulación expresa.
Artículo 3. Vigencia y denuncia La vigencia del presente convenio será de tres años, esta es, desde el 1 de enero de 2024
hasta el 31 de diciembre de 2026.
El presente convenio entrará en vigor a todos los efectos, a partir del 1 de enero de 2024, con independencia de la fecha de su publicación en Boletín Oficial de la Provincia.
El presente convenio podrá ser denunciado por cualquiera de las partes, en cualquier momento, hasta tres meses antes de la finalización de la vigencia del mismo. En caso de denuncia por cualesquiera de las partes, el presente convenio colectivo mantendrá su vigencia hasta la aprobación de un nuevo convenio colectivo, excepto en lo relativo a la actualización salarial.
Si no existe denuncia, se acuerda delegar la competencia negociadora del contenido del convenio a la comisión paritaria contando con un periodo máximo de negociación de nueve 9
meses.
Si no existiese denuncia, el convenio se prorrogará por años naturales.
Artículo 4. Comisión paritaria De acuerdo con lo previsto en las disposiciones en vigor, se crea una comisión paritaria del convenio, como órgano de interpretación, conciliación y vigilancia del cumplimiento del mismo.
La comisión estará compuesta por seis vocales, tres de ellos designados por la entidad rectora y tres por los representantes del personal y se reunirá de forma ordinaria cada trimestre para la revisión del convenio.
Las funciones específicas de la comisión paritaria del convenio son, además de las establecidas por disposición legal, las siguientes:
CVE: 20240205-05697-2023 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php
Número 25
