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BOLETÍN JUDICIAL No. 191

Avisos
Martes 6 de noviembre del 2018

CIRCULAR CJCDMX 56/2018
SERVIDORES PÚBLICOS DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA Y DEL CONSEJO DE LA JUDICATURA AMBOS
DE LA CIUDAD DE MÉXICO, LITIGANTES Y PÚBLICO EN GENERAL
PRESENTES

En cumplimiento a lo ordenado en el Acuerdo 76-43/2018, emitido por el Pleno del Consejo de la Judicatura de la Ciudad de México, en sesión ordinaria celebrada el día diecinueve de octubre del año dos mil dieciocho; con toda atención hago de su conocimiento que este órgano colegiado determinó aprobar la propuesta de calendarización respecto a los días no laborables para el año dos mil diecinueve, en los siguientes términos:

MES
Febrero Marzo
DÍAS INHÁBILES 2019
4 18

Abril
15 al 19 semana santa
Mayo
1

Julio
15 al 31 de julio primer periodo vacacional
Septiembre
13 y 16

Noviembre
1 y 18

Diciembre
16 de diciembre de 2019 al 3 de enero de 2020
segundo periodo vacacional
Atendiendo a lo dispuesto por el artículo 96 de las Condiciones Generales de Trabajo para el Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal, en el que se otorgó el día veinte de abril como DÍA DEL TRABAJADOR DEL TRIBUNAL
SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA CIUDAD DE MÉXICO y con el objeto de conceder un descanso continuo a los servidores públicos que laboran en el propio Tribunal Superior de Justicia y en este órgano colegiado, se autoriza su corrimiento a la fecha señalada.
Atento a lo anterior, con fundamento en lo dispuesto por el artículo 122, Apartado A, fracción I y IV, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, artículo 28, artículo 35, apartado B, puntos 1 y 2, apartado E, punto 1, en relación con lo que estatuyen los numerales 30 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, 218, fracción XXX, de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Ciudad de México, 77 y 78 de las Condiciones Generales de Trabajo del Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal y la fracción XXVIII del artículo 10, del Reglamento Interior de este Consejo de la Judicatura de la Ciudad de México, SE DETERMINA SUSPENDER LAS LABORES LOS
DÍAS y PERIODOS VACACIONALES SEÑALADOS, tanto en el Tribunal Superior de Justicia como en el Consejo de la Judicatura, ambos de la Ciudad de México.
Así mismo se hace del conocimiento que en esos días no correrán términos procesales en las materias CIVIL
Y FAMILIAR, ASÍ COMO EN LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS QUE SE LLEVAN A CABO EN EL
CONSEJO DE LA JUDICATURA DE LA CIUDAD DE MÉXICO Y EN LA CONTRALORÍA DEL H. TRIBUNAL, ASÍ
COMO EN LAS UNIDADES DE TRANSPARENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA Y DEL CONSEJO DE
LA JUDICATURA, AMBOS DE LA CIUDAD DE MÉXICO. En el entendido de que deberán emitirse oportunamente todas las disposiciones de orden administrativo que sean necesarias para cuidar el mantenimiento del buen despacho de los asuntos en las diversas áreas, en especial el Director General del Instituto de Ciencias Forenses del Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de México, a efecto de que tome las medidas necesarias con el fin de designar al personal técnico y administrativo que quedará de guardia, así como los días de suspensión de labores y periodos vacacionales correspondientes a cada uno de ellos, remitiendo a la Oficialía Mayor del citado Tribunal dicha relación en los términos que considere pertinentes; así como a los jefes del personal de intendencia para que también indiquen los turnos de vacaciones conforme a las necesidades del servicio. Por otra parte, el personal de la administración de justicia no podrá hacer uso de sus vacaciones fuera de los lapsos señalados. Los servidores públicos que no tengan seis meses consecutivos de servicio deberán ser informados de la comisión que tendrán que cubrir durante los periodos vacacionales, aplicando dichas comisiones únicamente a las áreas de trabajo que por ley deben permanecer abiertas al público.- Por cuanto a los juzgados de PRIMERA INSTANCIA EN MATERIA PENAL, PENAL DE DELITOS NO GRAVES y de JUSTICIA PARA ADOLESCENTES, deberá observarse el turno extraordinario, en el caso que corresponda, sin perjuicio de dejar la guardia que se estime pertinente, para estar en posibilidad de 5