I want to know about...

BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 63

3 de Abril de 2023

2361

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE HUELVA
ANUNCIO
La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Huelva, en sesión ordinaria celebrada el día 14 de febrero de dos mil veintitrés, adoptó, entre otros, el acuerdo de aprobar las siguientes bases:
BASES DEL PROCESO SELECTIVO PARA PROVEER COMO FUNCIONARIOS DE CARRERA, 4 PLAZAS DE PORTERO-MANTENEDOR, PERTENECIENTE A OTRAS AGRUPACIONES
PROFESIONALES AP, DEL AYUNTAMIENTO DE HUELVA, CORRESPONDIENTES A LAS
OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO DE 2020 y 2021, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSOOPOSICIÓN.
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Es objeto de la presente convocatoria la provisión como funcionarios de carrera, de 4 plazas de Portero-Mantenedor, por turno libre, encuadradas en Otras Agrupaciones Profesionales AP, por el sistema de acceso de Concurso-Oposición Libre que se encuentra vacante en la plantilla de este Excmo. Ayuntamiento, correspondiente a la Ofertas de Empleo Público de los años 2020
y 2021 desarrollándose el proceso selectivo conforme a lo dispuesto en las presentes bases.
La realización del proceso selectivo se ajustará al sistema de concurso-oposición libre, con garantía en todo caso, de los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
2. LEGISLACIÓN APLICABLE.
La realización de estas pruebas selectivas se ajustará a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, a la Ley 39/2015 de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora de Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Ley 30/1984, de 2
de agosto, de medidas de la reforma de la función pública en todo lo que no esté derogado por el TREBEP,el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, así como las normas de esta convocatoria, el Real Decreto 364/95, de 10 de Marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Admón. General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, y Real Decreto 896/91, de 7 de Julio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local.
3. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
3.1. Para ser admitidos/as a la realización de las pruebas selectivas los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas de Portero-Mantenedor.
c Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
d No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
e Tasa: haber abonado la correspondiente tasa de 60 euros, de conformidad con la Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por Derechos de Examen del Ayuntamiento de Huelva.
3.2. Todos los requisitos establecidos en el punto anterior deberán ser reunidos por el/la aspirante el día en que nalice el plazo para la presentación de instancias. Igualmente, deberán mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión, y acreditarse, en caso de resultar seleccionado/a, del modo indicado por la Administración.

Diputación Provincial de Huelva Documento firmado electrónicamente de acuerdo a la Ley 59/2003 el 03/04/2023 a las 00:00:03
Autenticidad verificable mediante Código Seguro de Verificación DPHxsQIQ39+JmWBdTQXMhHcDcCA== en https verifirma.diphuelva.es