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BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 126

6 de Agosto de 2020

3661

EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE HUELVA
RESOLUCIÓN
Resolución nº: 1581/2020
Fecha Resolución: 01/08/2020
Resolución aprobación BASES GENERALES OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO 2017 TURNO
LIBRE
Cumplido el trámite de la negociación de las Bases Generales que han de regir las convocatorias para la provisión de las plazas vacantes en la plantilla de esta Excma. Diputación Provincial de personal Funcionario y Laboral, correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2017 Turno Libre en sesión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Mixto de Condiciones de Trabajo del Personal al servicio de la Diputación de fecha 17 de julio de 2020, de conformidad con lo establecido en el art. 37 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y, visto asimismo informe de la Directora Estratégica de Estructura de fecha 28 de julio de 2020, esta Presidencia, en uso de las atribuciones que tiene conferidas por el artículo 34.1 g de la Ley 7/85, de 2 de Abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, viene a resolver:
PRIMERO.- Aprobar las Bases Generales para la provisión de las plazas vacantes en la plantilla de esta Excma. Diputación Provincial de personal Funcionario y Laboral, correspondiente a la Oferta de Empleo Público del año 2017 Turno Libre, aprobada por Resolución de la Presidencia n.º 2119/2017, de 13 de noviembre y publicada en el Boletín Ocial de la Provincia de Huelva nº 227, de 29 de noviembre de 2017, y en el Boletín Ocial de la Junta de Andalucía nº 25, de 5 de febrero del 2018, que a continuación se transcriben:
"BASES GENERALES QUE HAN DE REGIR LAS CONVOCATORIAS PARA CUBRIR
EN PROPIEDAD LAS PLAZAS VACANTES DE LA O.P.E. 2017 DEL TURNO LIBRE, DE
PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA Y LABORAL FIJO EN LA PLANTILLA DE LA
EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE HUELVA.
PRIMERA. Normas Generales.
La Diputación Provincial de Huelva en aras a planicar sus Recursos Humanos ha iniciado el proceso para proveer a través de Oferta Pública de Empleo, la incorporación de personal de nuevo ingreso.
Con tal nalidad, las presentes Bases Generales regirán los procesos selectivos con sujeción a los principios de no discriminación e igualdad, mérito, capacidad, publicidad, transparencia y ajustándose a la normativa básica estatal, se desarrollarán a través del sistema de concurso-oposición.
Las plazas de personal funcionario pertenecen a la Escala, Subescala, Clase, así como, las de personal laboral a la categoría que se indican en sus respectivas Bases Especícas y están dotadas de los haberes correspondientes al Grupo y/o Subgrupo que igualmente se especica.
SEGUNDA. Normativa.
Será de aplicación preferente al presente procedimiento selectivo las Bases Especícas de cada Convocatoria que guran en cada Anexo correspondiente, cuando contengan previsiones diferentes a las reguladas en estas Bases Generales y, en su defecto, lo dispuesto en los preceptos establecidos en la normativa vigente aplicable:
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.

Diputación Provincial de Huelva Documento firmado electrónicamente de acuerdo a la Ley 59/2003 el 06/08/2020 a las 00:00:02
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