I want to know about...

3090

2 de Julio de 2020

BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 102

SEGUNDA. Normativa.
Será de aplicación preferente al presente procedimiento selectivo, las presentes Bases, y en su defecto lo dispuesto en los preceptos establecidos en la normativa aplicable.
Asimismo, será de aplicación el Acuerdo Mixto de Condiciones de Trabajo del Personal al Servicio de la Excma. Diputación Provincial de Huelva y cualesquiera otras disposiciones aplicables.
TERCERA. Requisitos de las personas aspirantes.
1º. Para ser admitidos/as en el presente proceso las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a Requisitos de nacionalidad. Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. En el supuesto de que la persona acredite discapacidad, deberá acreditarse la compatibilidad de ésta con el desempeño de las tareas del puesto al que se pretende acceder.
c Tener cumplidos dieciséis años, y no exceder en su caso de la edad máxima de jubilación forzosa.
d No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e No hallarse en ninguno de los supuestos de incompatibilidad, establecidos legalmente.
f Estar en posesión del título de Graduado/a o de Licenciado/a en Derecho, en Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que concluya el plazo de presentación de solicitudes. A estos efectos, se entenderá por estar en condición de obtenerlo, el haber abonado los derechos correspondientes a su expedición.
En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la documentación que acredite su homologación por el Ministerio competente.
g Conocimiento del castellano. Se podrá establecer el requisito de acreditar el conocimiento del castellano para aquellas personas extranjeras, pudiendo realizarse para ello la/s prueba/s que al efecto se prevea/n por la Comisión de Valoración, la/s cual/es será/n caliicada/as de apto/a o no apto/a. Quienes, de entre estas personas, hubiesen realizado estudios oiciales en España o procedan de países cuyo idioma oicial sea el castellano podrán ser eximidas de este requisito por la Comisión.
2º. Acceso personas con discapacidad.
a Las personas con alguna discapacidad debidamente acreditada compatible con el desempeño de las tareas o funciones correspondientes al puesto que se convoca, podrá solicitar adaptación de éste, debiendo autorizar a la Diputación de Huelva para que de oicio ésta pueda valorar la compatibilidad de la persona con el desempeño de las funciones del puesto convocado. En este sentido, la Administración podrá requerir a la persona aspirante cuanta documentación precise para tal valoración.
En cualquier caso, la compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.
b Serán consideradas como tales, las deinidas en el apartado 2, del artículo 4 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, es decir,
Diputación Provincial de Huelva Documento firmado electrónicamente de acuerdo a la Ley 59/2003 el 02/07/2020 a las 00:00:05
Autenticidad verificable mediante Código Seguro de Verificación DPHxsovFDo7gtqhSRGlu0Lk3Nhg== en https verifirma.diphuelva.es