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25 de Julio de 2019

BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 142

1.- D. ARTURO ALPRESA RICART, Alcalde-Presidente, que percibirá una retribución bruta anual de 34.300,00.- en 14 pagas iguales.
b Los miembros de la Corporación a los que se reeren los cargos que percibirán retribución por dedicación parcial, según se detalla:
1.- Primera Teniente de Alcalde: D MARÍA DEL CARMEN PICÓN APARICIO, percibirá una retribución bruta anual de 11.005,54.- € en 14 pagas iguales. La dedicación mínima será del 32,09 por ciento de la jornada ordinaria semanal, es decir, 13,16 horas semanales.
2.- Segundo Teniente de Alcalde: D. MANUEL JOAQUÍN CARBAJO DOMÍNGUEZ, percibirá una retribución bruta anual de 7.000,00.- € en 14 pagas iguales. La dedicación mínima será del 20,41 por ciento de la jornada ordinaria semanal, es decir, 8,17 horas semanales.
3.- Tercera Teniente de Alcalde: D ESTHER FERREIRA LÓPEZ, percibirá una retribución bruta anual de 7.000,00.- € en 14 pagas iguales. La dedicación mínima será del 20,41 por ciento de la jornada ordinaria semanal, es decir, 8,17 horas semanales.
4.- Concejala de Recursos Humanos; Organización, Régimen Interior; y Consumo D MARÍA
MERCEDES ROBLES RAMOS, percibirá una retribución bruta anual de 7.000,00.- € en 14 pagas iguales. La dedicación mínima será del 20,41 por ciento de la jornada ordinaria semanal, es decir, 8,17 horas semanales.
5.- Concejal de Juventud, Turismo y Festejos, D. JOSÉ MARÍA ROBLES MARTÍN percibirá una retribución bruta anual de 7.000,00.- € en 14 pagas iguales. La dedicación mínima será del 20,41 por ciento de la jornada ordinaria semanal, es decir, 8,17 horas semanales.
SEGUNDO.- Solicitar ante la Tesorería Territorial General de la Seguridad Social el alta de todos los miembros de la corporación que desempeñan sus cargos en régimen de dedicación exclusiva y/o parcial, asumiendo el Ayuntamiento las obligaciones que las normas del Régimen General de la Seguridad Social impone a las Empresas en relación con los trabajadores a su servicio.
TERCERO.- Las indemnizaciones a percibir por la concurrencia efectiva a las sesiones de los órganos colegiados de la Corporación, a percibir por los concejales que no tengan dedicación exclusiva o parcial, serán las siguientes apartado 3 del Art. 75 de la LRBRL:
- Por asistencia a las sesiones del Ayuntamiento Pleno: 50,00 euros por concejal y asistencia.
- Por asistencia a las sesiones de la Junta de Gobierno Local: 275,00 euros por concejal y asistencia.
- Por asistencia a las sesiones de las Comisiones Informativas: 50,00 euros por concejal y asistencia.
CUARTO.- En cuanto a las indemnizaciones por los gastos ocasionados a todos los miembros de la Corporación por el ejercicio de sus cargos apartado 4 del Art. 75 de la LRBRL, se estará a las aprobadas en las Bases de Ejecución del Presupuesto vigente en cada momento.
QUINTO.- Realizar tanto en las Bases de Ejecución del Presupuesto General del Ayuntamiento como en las aplicaciones Presupuestarias del mismo, actualmente vigentes, las adaptaciones necesarias para dar cumplimiento al acuerdo que se adopte, y se realicen las modicaciones presupuestarias necesarias para el cumplimiento y buen n del presente acuerdo.
SEXTO.- Publicar íntegramente el presente acuerdo en el Boletín Ocial de la Provincia, y en el tablón de anuncios de la Corporación.
Y para que conste y surta efectos, expido y rmo la presente, de orden y con el Vº Bº del Sr. Alcalde, en Villarrasa, a diez de julio de dos mil diecinueve.
EL ALCALDE, Fdo. Arturo Alpresa Ricart
EL SECRETARIO-INTERVENTOR, Fdo. Manuel Vázquez Cantero
Diputación Provincial de Huelva Documento firmado electrónicamente de acuerdo a la Ley 59/2003 el 25/07/2019 a las 00:00:05
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